三门峡：身子沉下去 服务提上来
发布时间：2020-03-06 14:40:54 来源：河南县域经济网
河南县域经济网三门峡讯 按照三门峡全市领导干部下沉一线服务重点企业项目工作部署，三门峡市人社局立足部门职责，主动作为，抓实抓细，充分整合全局资源，不断拓宽服务内涵，着力构建跟踪服务重点企业项目工作机制，以服务高标准赢得群众满意度。
服务对接“专人管”
认真学习领会市两办通知精神，制定工作方案，抽调骨干力量，组成工作专班，先后印发《三门峡市人力资源和社会保障局重点企业联系服务机制实施方案》《关于进一步做好服务重点企业（项目）工作的通知》，安排9名县级干部和21名科级干部作为人社服务员，主动对接全市111家重点企业项目和2家疫情防护物资生产企业，落实跟踪服务分包制度。召开动员培训会议，明确工作目标方法，强化自觉服务意识。与责任单位首席服务员密切横向联系，与有人社服务需求单位加强纵向交流，发挥协同协力效应，帮助企业项目切实解决扶持政策落实、复工复产用工等方面的实际问题。建立周会周报制度，定期报告近期工作进展情况，交流工作心得，分享服务成果，局领导亲自督导点评，不断提高“专人管”的整体效果。
服务举措“破难点”
梳理人社现有相关惠企政策，结合中央、省、市自疫情防控期间新近出台的政策措施，整理出涵盖社保减免、用工保障、线上培训等九项服务清单，制成《企业复工复产人社服务政策明白卡》广泛宣传。结合企业项目需求，直面堵点难点，精准开展帮扶，保障项目用工抢进度，协助企业稳定促发展。面对宝武铝业项目工地缺工状况，市县两级人社部门主动对接黑龙江、平顶山、驻马店等地人社部门，运用多部门力量，成功帮助40余名员工安全返岗，同时在本地推送用工需求，招用本地工人50余名，有效缓解企业用工缺口。面对锦荣水泥复工前期开工不足的局面，指导企业通过协商，暂时调整薪酬待遇，为30名待岗员工发放基本生活费，稳定企业现有劳动关系，实现疫情期间不裁一人。
服务覆盖“多点面”
结合人社政策点多面广的特点，整合服务政策资源，贴近企业有机注入。积极宣传失业保险稳岗返还政策，指导企业主动申报，已审批符合条件企业46家，返还稳岗补贴253.27万元。第一时间向企业推送解释我省《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，让企业吃下定心丸，提振企业复产发展的信心。指导企业丰富用工方式，发送网上申报见习单位操作指南，速达汽车等多家企业通过线上申报成为见习单位，短期内开发200余个见习岗位。引导企业增强技能人才内部培养的意识，组织员工参加线上培训，已帮助戴卡轮毂等多家企业注册学员5110人，为该市职业技能提升行动打下良好基础。
下一步，三门峡市人社局将紧紧围绕下沉一线服务重点企业项目中心工作，继续强标准、求实效，着眼复工复产保障，助力经济社会发展，为该市全面打赢疫情防控阻击战贡献坚强人社力量。（河南广播电视台记者 崔军廷 通讯员 赵安民）
（责任编辑：田哲）