光山税务推进社保分级分类管理 政策“减法”换发展“加法”

　　河南县域经济网讯  “我们企业是光山三十几年的老企业了，一直以来都秉持着合规经营的理念，严格按照国家法律法规要求，为员工缴纳各项社保费用。公司员工数量众多，不同岗位员工所涉及的险种也有所差异，每月要为员工办理各种险种不同的社保手续，面临各级工人缴费基数不一样、入职离职参保中断手续多、每月社保钱数大等等一大堆事。多亏了税务局的工作人员来我厂走访，并推行分级分类管理措施，现在我们办理参保缴费业务快多了，给我们节省了好多时间和精力。”河南三元光电科技有限公司财务负责人在近日的采访中坦言。

　　这家扎根光山多年的高新技术企业，拥有在职员工近200人，不同工种、不同岗级的社保缴费基数差异较大，每月办理参保、停保等业务频繁，以往需要专门安排3名财务人员花费三四天时间才能完成相关业务。自税务部门推出社保分级分类管理后，同样工作现在仅需半天即可办结，显著减轻了企业事务性负担。

　　面对传统社保征管中效率不高、服务粗放、数据协同不畅等痛点，光山县税务局探索建立了“规模+性质+风险+遵从度”的多维分类标准，实现了对1828户参保单位的精准画像和动态管理，走出了一条用政策“减法”换发展“加法”的新路。

　　据了解，光山县税务局针对不同类型企业，量身定制差异化服务策略：对42户年缴费50万元以上的重点企业实行“一户一档”精细管理、为12户省市百强企业开辟专属绿色通道、精准帮扶62家困难企业。自推行分级分类管理以来，企业平均办理社保缴费业务时间从过去的3-4天缩短至0.5天，效率提升超85%。

　　光山县税务局负责人李惊雨表示，税务部门做“减法”——减的是企业的制度性交易成本和时间成本;换来的“加法”是企业将节省下的资源用于扩大再生产、增加研发投入、稳定就业岗位，最终转化为地方经济高质量发展的新动能。

　　如今，像三元光电这样的企业，正享受着税务“减法”带来的轻松，税务部门的精准服务、高效征缴，切实帮助他们降低了用工管理成本，优化了资金使用效率，使他们能够更专注于生产经营和市场开拓。光山县税务局的实践表明，优质的征管服务本身就是一流的营商环境，它让政策红利精准直达，为企业轻装上阵、行稳致远提供了有力支撑。(上官云鹤  祝晓悦)

责任编辑：石洋洋