政府当“红娘” 招工不再难 息县服务企业发展当好企业“贴心人”

发布时间:2019-10-22 16:18:30 来源:信阳日报

       “服装产业现已跨入产能为王的时代,我们企业从不缺订单,缺的是工人。”10月20日,河南阿尔本制衣有限公司人力资源部负责人康曙光感慨地说,“息县政府的大力支持和息县本地丰富的人力资源,让阿尔本更有信心和决心,扎根息县、服务息县,为息县的经济腾飞贡献自己的一份力量。”
       据康曙光介绍,从9月25日政府动员为企业招工,到10月16日,仅东岳、包信、岗李三个乡镇就输送了300多名员工,熟手占了近四成,数量和质量都远超预估。
       近年来,在息县尊商、爱商、扶商、亲商已成为各级领导干部的广泛共识,在招大引强的同时,积极为企业提供用工等方面的服务和支持,真正当好企业发展的“贴心人”。为了让好项目、大企业尽快落地生根,息县把服务企业用工同招商引资捆绑考核,形成全县上下联动的招工机制,并出台了务工人员子女上学、购房优惠等政策,让众多的“南飞雁”变身“还巢凤”。
       县委县政府精心组织、周密部署,各乡镇更是积极贯彻落实,除成立以党委书记为组长的招工领导小组,组建招工专班外,纷纷“出奇制胜”。包信镇排查梳理全镇16至45周岁人员务工及家庭情况,设立工作台账,建立各级人才储备库。岗李店乡利用驻浙江省慈溪市逍林镇流动党支部,搭建外出人员返乡务工平台,开展一系列招工服务。东岳镇鼓励乡村两级干部到外地招工,并对干部及回乡入职员工车费和生活费给予补助。为了方便入职员工上下班,协调公交车每周末到公司门口免费接送员工,力求用真情服务换取群众一份舒心。彭店乡成立招工办,以“招得来、留得住”为目标,带领村支书、村民代表实地考察,党委书记逐人面试、层层筛选,多方沟通、有问必答,用“以工招工”打开了招工工作的新局面,仅仅两周时间就为友诚台商智能制造产业园招入100多人。
       满意不满意,群众说了算。来自东岳镇的万莉上个月被动员返乡就业,凭借10多年的服装行业从业经验,一上岗就成了一条生产线上的组长,万莉感慨地说:“公司拥有新员工入职培训、带薪技能培训、储备管理人员培训等完善的培训体系,还有自主研发的数据管理系统和标准工时统计系统,这些在以前工作的地方都没见过。公司的服务也很‘走心’,培训中心设有宿舍和食堂,提供茶水房、洗澡间等人性化的设施,食堂饭菜种类丰富、价格适中,真的是离家近、有钱赚、有奔头!”
       “政府‘当红娘’,将存量劳动力变为产业大军,把人力资源变为人力资本,既扭转了招工难的现状,又解决了就业难的问题,为息县的发展留住了优质劳动力,让好企业在息县落地生根,必将强力助推息县实现经济高质量发展。”息县产业集聚区负责人信心满满地说。(信阳日报记者  黄 森)

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