市纪委监委机关创新退休党员管理模式
发布时间：2023-09-20 16:26:03 来源：三门峡日报
9月19日，记者从市纪委监委获悉，该机关第12党支部进一步拓展创建“五星级”标兵党支部活动，“一盘棋”布局，创新退休党员管理模式，从松散式走向分类式，实现“思想教育不留死角，理论学习不留余地，开展活动不留空白”，产生良好效果，得到上级党组织充分肯定。
市纪委监委机关第12党支部是河南省老干局命名的“省级示范离退休干部党支部”，在积极创建“五星级”标兵党支部活动中，不断探索和创新，对全体退休党员实行分类式管理，解决了过去对在外地、年老体弱党员的松散式管理存在的不足问题，进一步调动退休党员参加学习与活动的积极性，强化了在外地、年迈体弱党员的知情权与发言权，得到了大家的一致支持与拥护。
分类管理主要包括，一是对能参加会议与活动的退休党员，实行集中式管理。除按上级组织的要求与规定，召开会议、进行必要学习外，适时召开专题讨论，改进党课方式、提出活动方案，最后将任务分解，明确责任，落实到人。并准时传达上级组织精神与部署，开展参观廉政教育基地、重温入党誓词、颁发党员政治生日卡等系列活动。二是对在外地的退休党员，实行遥控式管理。充分利用公众号和微信群开展学习，及时传递党支部工作开展情况，安排学习任务与活动内容，使他们在异地与党支部同频共振。尤其是在自选动作方面，发挥各自特长，把他们的摄影作品、健身视频等在微信群里展示。三是对年老体弱的退休党员，实行上门式管理。定期与不定期上门送书、送学习资料等，询问身体状况、通报工作情况、征询意见与建议。
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市纪委监委机关第12党支部是河南省老干局命名的“省级示范离退休干部党支部”，在积极创建“五星级”标兵党支部活动中，不断探索和创新，对全体退休党员实行分类式管理，解决了过去对在外地、年老体弱党员的松散式管理存在的不足问题，进一步调动退休党员参加学习与活动的积极性，强化了在外地、年迈体弱党员的知情权与发言权，得到了大家的一致支持与拥护。
分类管理主要包括，一是对能参加会议与活动的退休党员，实行集中式管理。除按上级组织的要求与规定，召开会议、进行必要学习外，适时召开专题讨论，改进党课方式、提出活动方案，最后将任务分解，明确责任，落实到人。并准时传达上级组织精神与部署，开展参观廉政教育基地、重温入党誓词、颁发党员政治生日卡等系列活动。二是对在外地的退休党员，实行遥控式管理。充分利用公众号和微信群开展学习，及时传递党支部工作开展情况，安排学习任务与活动内容，使他们在异地与党支部同频共振。尤其是在自选动作方面，发挥各自特长，把他们的摄影作品、健身视频等在微信群里展示。三是对年老体弱的退休党员，实行上门式管理。定期与不定期上门送书、送学习资料等，询问身体状况、通报工作情况、征询意见与建议。
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责任编辑：刘安瑞