2023年全国人才工作创新案例征评活动结果揭晓 我市报送的创新案例获优秀案例奖
发布时间：2023-09-22 15:50:06 来源：濮阳日报
9月19日，2023年(第六届)全国人才工作创新案例征集评选活动结果揭晓，我市报送的《企业人才服务团助推企业发展》获全国人才工作创新案例优秀案例奖。
近年来，我市针对企业引才难、留才难等问题，创新人才发展体制机制，坚持“事业留编、企业用人”，积极探索组建企业人才服务团，研究制定《濮阳市企业人才服务团实施方案》，将人才引进和使用作为一个整体来考虑，在破解企业引用人才困境上走出了一条新路子。
企业人才服务团由市委人才办牵头，市人社局按照事业单位人员招聘要求面向社会公开招聘，编制、财政、工信等职能部门配合实施，重点引进全日制本科院校一本及以上学历学位人员和持有科技项目、发明专利、专有技术的高层次人才。
企业人才服务团成员按照事业单位专业技术人员进行宏观管理，市财政发放人才补贴。在企业服务期满后，鼓励继续留企工作，也可安排到事业单位工作，实现了“工资福利+人才补贴”“企业待遇+事业身份”双轨保障，让人才服务企业、安心干事。
目前，我市聚焦6大先进制造业集群、19个重点产业链，分5批引进高学历、高能级人才119人，为中原大化、惠成电子、天能集团等重点企业强化人才支撑。
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）
近年来，我市针对企业引才难、留才难等问题，创新人才发展体制机制，坚持“事业留编、企业用人”，积极探索组建企业人才服务团，研究制定《濮阳市企业人才服务团实施方案》，将人才引进和使用作为一个整体来考虑，在破解企业引用人才困境上走出了一条新路子。
企业人才服务团由市委人才办牵头，市人社局按照事业单位人员招聘要求面向社会公开招聘，编制、财政、工信等职能部门配合实施，重点引进全日制本科院校一本及以上学历学位人员和持有科技项目、发明专利、专有技术的高层次人才。
企业人才服务团成员按照事业单位专业技术人员进行宏观管理，市财政发放人才补贴。在企业服务期满后，鼓励继续留企工作，也可安排到事业单位工作，实现了“工资福利+人才补贴”“企业待遇+事业身份”双轨保障，让人才服务企业、安心干事。
目前，我市聚焦6大先进制造业集群、19个重点产业链，分5批引进高学历、高能级人才119人，为中原大化、惠成电子、天能集团等重点企业强化人才支撑。
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责任编辑：刘安瑞