西峡县：中原法治新标杆 从安全稳定监所到法治文明高地的跨越
发布时间：2025-04-02 15:41:00 来源：河南县域经济网
河南县域经济网讯 2025年4月1日，山茱萸花盛开，春回伏牛山。群山环抱的河南省南阳市西峡县，一座占地面积52亩的现代化监所正书写着新时代法治文明的崭新篇章。
2024年3月，西峡县看守所从全国 2000余所监所中脱颖而出，成为河南省唯一县级"全国 标兵看守所"。这份殊荣不仅是对其31年安全坚守的褒奖，更是对其从传统监管向法治文明跨越的高度肯定。
文化铸魂：构建法治文明新生态
走进西峡看守所，法治文化长廊与四季常青的绿植相映成趣，"法安天下、德润人心" 的治所理念贯穿每个角落。通过打造 "三室一廊一院" 文化矩阵，在押人员既能在图书角研读《宪法》《民法典》，又能在文化墙前感悟 "改过自新" 的真谛。创新推出的 "特殊学校" 教育模式，针对在押人员思想动态开展精准矫治。曾公开对抗管教的故意杀人案嫌疑人桑某恒，在宽严相济的感化教育下认罪悔罪，其转变轨迹正是法治文明浸润的生动注脚。
科技赋能：打造智慧监管新范式
"三互单元 + 号务会" 制度让安全防控从被动应对转向主动治理。将在押人员科学编为 3 人互助小组，通过动态研判机制成功协助侦破两起涉黑大案。"三定位" 应急处置法配合 "一键报警" 系统，实现监室冲突60秒内稳控，近三年化解重大风险隐患48起。创新实施的 "六三细则" 管理体系，将值班所长 "六必到"、管教民警 "六到位" 等要求转化为287项标准化操作流程，让监管工作实现从粗放管理到精准治理的跨越。
品牌创新：树立法治服务新标杆
"李爱敏服务工作室" 推行的“延时、容缺、代办、评价”四项工作制度，将传统窗口服务升级为智慧化服务体系，今年上半年收到群众锦旗5面。“宋志洋太极工作室”将传统养生功法引入监区，使在押人员情绪稳定率提升65%，出所就医人数同比下降92%。“李坤伍管教工作室”创立的 "望闻问切" 技战法，成功预警疾病隐患26起，避免伤亡事件5起，这些创新实践为新时代监管工作提供了可复制的 "西峡经验"。
党 建引领：锻造法治建设主力军
在鲜红的党 旗下，32名党 员民警铸就了坚强战斗堡垒。通过 "党 建 + N" 工作模式，培育出省级优秀党 员3名、岗位能手17人。全所民警年均完成岗位练兵2000余课时，取得学历提升9人次，发表专业论文15篇。这支 "监管铁军" 用实际行动诠释着 "对党 忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明" 的深刻内涵，其创建的 "五星党 支部" 已成为全省基层党 建的示范样本。
从 "安全监所" 到 "文明高地" 的跨越，西峡看守所的发展历程正是新时代法治中国 建设的缩影。正如省公安厅监管总队长陈洪杰所言："这里的环境美、管理好、队伍优，是法治文明监所建设的生动样本。" 在全面依法治国 的新征程中，这支 "中原法治劲旅" 正以守正创新的姿态，书写着新时代法治文明建设的新篇章。（李海朝 勾志彦）
2024年3月，西峡县看守所从全
走进西峡看守所，法治文化长廊与四季常青的绿植相映成趣，"法安天下、德润人心" 的治所理念贯穿每个角落。通过打造 "三室一廊一院" 文化矩阵，在押人员既能在图书角研读《宪法》《民法典》，又能在文化墙前感悟 "改过自新" 的真谛。创新推出的 "特殊学校" 教育模式，针对在押人员思想动态开展精准矫治。曾公开对抗管教的故意杀人案嫌疑人桑某恒，在宽严相济的感化教育下认罪悔罪，其转变轨迹正是法治文明浸润的生动注脚。
"三互单元 + 号务会" 制度让安全防控从被动应对转向主动治理。将在押人员科学编为 3 人互助小组，通过动态研判机制成功协助侦破两起涉黑大案。"三定位" 应急处置法配合 "一键报警" 系统，实现监室冲突60秒内稳控，近三年化解重大风险隐患48起。创新实施的 "六三细则" 管理体系，将值班所长 "六必到"、管教民警 "六到位" 等要求转化为287项标准化操作流程，让监管工作实现从粗放管理到精准治理的跨越。
品牌创新：树立法治服务新标杆
"李爱敏服务工作室" 推行的“延时、容缺、代办、评价”四项工作制度，将传统窗口服务升级为智慧化服务体系，今年上半年收到群众锦旗5面。“宋志洋太极工作室”将传统养生功法引入监区，使在押人员情绪稳定率提升65%，出所就医人数同比下降92%。“李坤伍管教工作室”创立的 "望闻问切" 技战法，成功预警疾病隐患26起，避免伤亡事件5起，这些创新实践为新时代监管工作提供了可复制的 "西峡经验"。
在鲜红的
责任编辑：张丽雯