社旗县：全方位、多维度考准考实乡镇领导班子届中表现
发布时间：2023-07-17 08:04:03 来源：河南县域经济网
河南县域经济网讯 今年以来，社旗县根据上级组织部门关于开展乡镇领导班子届中分析的相关要求，坚持联系实际、紧扣重点、服务长远，近距离、多角度、全方位考准考实乡镇领导班子和班子成员现实表现，为推进乡村振兴、助力现代化建设考准配强一线领导力量。
坚持做好内功，备齐第一手资料。将乡镇领导班子届中分析工作作为全面加强乡镇领导班子建设的重要抓手，由县委主要领导亲自审定，出台《社旗县乡镇领导班子届中分析工作方案》，从指导思想、目标要求、主要措施、时间安排、方法步骤、结果运用等6个方面做出明确部署，确保届中分析工作有的放矢。按照党中央关于在全党开展大兴调查研究的相关要求，组建4个专项考察调研组，每组分别由1名县处级领导亲自带队，3-5名部机关业务骨干配合，经过集中培训后，采取“四不两直”方式，深入14个乡镇开展工作，确保届中分析工作一体推进。全面梳理在册的乡镇领导班子个人档案，重点列出墩苗育苗干部、35岁以下、30岁以下等干部基本信息，提前下发到考察调研组手中，做到既着眼全局又突出重点。
坚持突出重点，了解最直观表现。按照届中分析方案规定程序和要求，考察调研组在听取乡镇党委书记述职的基础上，以一线考察、蹲点调研为抓手，采取“听、看、评、测、访、谈”等6种调研考察形式，综合听取绩效考评、纪检、政法、信访等部门反馈意见，深入招商引资、项目建设、征地拆迁等一线察看工作进度，听取包乡领导、联系服务企业负责人、所包村群众等各方面评价，组织机关单位全体同志、村党支部书记、“两代表一委员”等开展测评，到驻地单位、居民中开展走访，逐一与乡镇领导班子成员、身边工作人员谈心谈话，全方位、多角度了解乡镇领导班子分工是否明确，履职是否到位，了解班子成员廉洁自律、能力素质、精神状态、性格气质等方面情况，确保立体全面为领导班子和领导班子成员“画像”。
坚持着眼未来，完善管长远举措。根据调研考察掌握情况，按照“一乡镇一分析一报告”方式，从班子运行、工作成效、个人履职、存在问题及意见建议等方面，汇总形成乡镇领导班子届中分析报告，提请县委常委会审定。强化调研考察结果运用，对乡镇领导班子存在的共性问题，集中统一交办，由分包联系县处级领导牵头，制定整改方案，限期完成整改；对于乡镇领导班子暴露出的个性化问题，强化对承担具体任务干部的培养历练力度，通过局部微调等方式进一步优化班子组合结构。对在考核调研中发现的表现突出干部，在职级晋升、提拔重用方面予以优先考虑；对考核调研中发现的表现一般、较差的干部，开展警示约谈、调整工作岗位，树牢“能上能下”的鲜明干事创业导向。（赵国蔚）
责任编辑：张丽雯