社旗县应急局多措并做好信息宣传工作
发布时间：2023-05-24 07:11:02 来源：河南县域经济网
河南县域经济网讯 当今社会，是信息的时代，也是互联网、新媒体的时代。互联网越来越成为人们学习、工作、生活的新空间,越来越成为获取信息的新平台。社旗县应急管理局积极适应信息化发展趋势,充分利用互联网、手机等新兴传播载体,与传统媒体融合发展,多措并举做好信息宣传工作，不断促进全县应急管理宣传工作创新发展，传递应急人的“声音”。
一是抓组织领导，强责任落实。局党委高度重视信息宣传工作，将其纳入年度重点工作任务，与其他工作同谋划、同部署、同落实，专门成立信息宣传工作领导小组，构建主要领导负总责、分管领导具体负责、办公室居中协调，各处室（单位）共同参与的组织体系。各股室结合自己本职工作，紧紧围绕应急管理工作重心，做到人人有任务、月月有指标，在不同层面上全面、客观、真实地反映各项工作，从而形成“人人都是宣传员、件件工作有信息”的工作氛围。借助微信群和工作简报等载体，实行一月一统计、一月一通报，将稿件采用情况纳入干部考核评价体系，营造领导重视、大家参与、人人写稿的良好氛围。
二是加强培训，提升能力。为进一步提高全体干部综合素质和信息写作水平，探索信息工作新思路、新方法、新途径，结合每周的政治政学习夜校，开展信息写作培训活动，邀请局机关的信息宣传专家，讲解政务信息的特点、写作技巧、如何撰写高质量信息、网络舆情等相关知识，同时结合相关案例，使得全体干部学习了解机关信息处理的基本方法。今年以来共开展2次信息宣传相关培训，切实提升全局干部职工的信息写作意识和能力。
三是加强信息报送。明确各股室信息工作任务职责，确定1名专职信息宣传员，及时撰写上报本业务科室工作开展情况信息，定期通报各科室信息报送情况，全面反映应急管理工作动态和重点工作推进情况。建立科室之间业务信息搜集、传递、共享、应用工作流程，定期沟通、互通情况，有效实现信息资源交流和共享无缝对接。同时，把信息报送工作纳入开展“晒比创评”活动范畴，树立“人人都是信息员”理念，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。
四是加强动态宣传。坚持把信息宣传与全局主要工作相结合，发挥微信群、公众号、抖音、微博等新媒体宣传作用，每天积极把工作情况撰写成信息，及时向社会各界展示应急工作动态、阶段成果和实际成效，不断提升应急管理局良好形象，推动应急管理工作全面发展。
五是加强媒体联系，拓宽投稿渠道。主动加强与中央、省、市、县新闻媒体对接沟通，特别是与县委宣传部、县融媒体的沟通，建立信息合作共享机制，遇到大型会议、活动时及邀请新闻记者全程参与报道，及时全面提供报送有价值的新闻线索。选派热爱写作、有特长的干部职工“走出去”跟班学习，进一步拓宽视野、学习经验、增长见识。
六是严格信息审核。为规范信息管理，提高信息质量和水平，县应急局建立健全信息审核把关制度。对向上报送的信息，按照“谁撰写谁负责、谁分管谁负责”的原则，层层审核把关，确保信息高质量、高标准。撰稿人在认真校对无误的基础上，严格执行信息发布“初审、复审、终审”三审三校制度，即撰稿人初审、科长复审、分管领导终审，分管信息工作负责人、网站管理员、分管信息宣传工作的领导逐一校对，通过落实三审三校制度严把文字关、数字关、逻辑关，层层压实压紧审核责任，确保信息发布准确、真实、合法。截至目前，已被各类媒体采用72篇，其中应急部采用4篇、省厅采用11篇、市局采用22篇、其他媒体采用35篇。
七是严格奖惩，加大激励。建立目标考评制度，制定信息宣传绩效考评办法，将宣传报道工作纳入年度考核范围。每人每月按时按质按量完成月度信息和专项信息任务，月度信息任务及专项信息任务均纳入量化考核，多措并举激发全体人员报送信息的积极性，促使他们养成及时、自觉报送的习惯，切实提高信息写作水平。鼓励工作人员撰写信息，对
息宣传工作年终进行评比，对评比获奖的进行表彰，兑现奖惩，调动全局人员对信息宣传报道工作的积极性。切实发挥政务信息加强交流沟通、提供决策参考、推广经验典型的作用。
一是抓组织领导，强责任落实。局党委高度重视信息宣传工作，将其纳入年度重点工作任务，与其他工作同谋划、同部署、同落实，专门成立信息宣传工作领导小组，构建主要领导负总责、分管领导具体负责、办公室居中协调，各处室（单位）共同参与的组织体系。各股室结合自己本职工作，紧紧围绕应急管理工作重心，做到人人有任务、月月有指标，在不同层面上全面、客观、真实地反映各项工作，从而形成“人人都是宣传员、件件工作有信息”的工作氛围。借助微信群和工作简报等载体，实行一月一统计、一月一通报，将稿件采用情况纳入干部考核评价体系，营造领导重视、大家参与、人人写稿的良好氛围。
二是加强培训，提升能力。为进一步提高全体干部综合素质和信息写作水平，探索信息工作新思路、新方法、新途径，结合每周的政治政学习夜校，开展信息写作培训活动，邀请局机关的信息宣传专家，讲解政务信息的特点、写作技巧、如何撰写高质量信息、网络舆情等相关知识，同时结合相关案例，使得全体干部学习了解机关信息处理的基本方法。今年以来共开展2次信息宣传相关培训，切实提升全局干部职工的信息写作意识和能力。
三是加强信息报送。明确各股室信息工作任务职责，确定1名专职信息宣传员，及时撰写上报本业务科室工作开展情况信息，定期通报各科室信息报送情况，全面反映应急管理工作动态和重点工作推进情况。建立科室之间业务信息搜集、传递、共享、应用工作流程，定期沟通、互通情况，有效实现信息资源交流和共享无缝对接。同时，把信息报送工作纳入开展“晒比创评”活动范畴，树立“人人都是信息员”理念，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。
四是加强动态宣传。坚持把信息宣传与全局主要工作相结合，发挥微信群、公众号、抖音、微博等新媒体宣传作用，每天积极把工作情况撰写成信息，及时向社会各界展示应急工作动态、阶段成果和实际成效，不断提升应急管理局良好形象，推动应急管理工作全面发展。
五是加强媒体联系，拓宽投稿渠道。主动加强与中央、省、市、县新闻媒体对接沟通，特别是与县委宣传部、县融媒体的沟通，建立信息合作共享机制，遇到大型会议、活动时及邀请新闻记者全程参与报道，及时全面提供报送有价值的新闻线索。选派热爱写作、有特长的干部职工“走出去”跟班学习，进一步拓宽视野、学习经验、增长见识。
六是严格信息审核。为规范信息管理，提高信息质量和水平，县应急局建立健全信息审核把关制度。对向上报送的信息，按照“谁撰写谁负责、谁分管谁负责”的原则，层层审核把关，确保信息高质量、高标准。撰稿人在认真校对无误的基础上，严格执行信息发布“初审、复审、终审”三审三校制度，即撰稿人初审、科长复审、分管领导终审，分管信息工作负责人、网站管理员、分管信息宣传工作的领导逐一校对，通过落实三审三校制度严把文字关、数字关、逻辑关，层层压实压紧审核责任，确保信息发布准确、真实、合法。截至目前，已被各类媒体采用72篇，其中应急部采用4篇、省厅采用11篇、市局采用22篇、其他媒体采用35篇。
七是严格奖惩，加大激励。建立目标考评制度，制定信息宣传绩效考评办法，将宣传报道工作纳入年度考核范围。每人每月按时按质按量完成月度信息和专项信息任务，月度信息任务及专项信息任务均纳入量化考核，多措并举激发全体人员报送信息的积极性，促使他们养成及时、自觉报送的习惯，切实提高信息写作水平。鼓励工作人员撰写信息，对
息宣传工作年终进行评比，对评比获奖的进行表彰，兑现奖惩，调动全局人员对信息宣传报道工作的积极性。切实发挥政务信息加强交流沟通、提供决策参考、推广经验典型的作用。
投稿邮箱：hnxyjjwny@163.com
责任编辑：张丽雯
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