唐河县古城乡:扎实推进“观念能力作风提升年”活动

发布时间:2023-05-15 07:59:42 来源:河南县域经济网

        河南县域经济网讯今年以来,为扎实推进干部能力作风提升年活动,古城乡紧盯干部作风能力提升年目标任务,狠抓各项工作高标准、高质量落实,严格党员干部日常教育管理监督,积极践行“四个极限”,大转观念、大提效能、大促发展,在“建强副中心、奔向新辉煌”的新征程上贡献古城力量。
        加强谋划,优化部署开新局。古城乡先后多次召开党委会议部署能力作风提升年相关工作。成立古城乡“观念能力作风提升年”工作专班,形成“周例会、月调度、季通报”的工作机制,印发古城乡干部作风能力提升年专项方案,将干部作风能力提升情况纳入年度目标考核,做好安排部署精准发力,重点围绕省委“两个确保”“十大战略”和市委“一二三六十”工作布局,破解“六个不相适应”,实现“七个明显提升”,明确年度重点任务,细化具体任务,压实责任转变作风,确保活动开展有力有序。
        强化学习,创新能力促提升。古城乡坚持常态化开展中心组学习会、专题党课、专题讲座等活动,围绕围绕政治建设、能力建设、作风建设等重点工作以及党的二十大指示精神,开展学习培训会10次,组织研讨交流会3场,全面提升干部政治素能和业务能力,打造一支素质过硬、知识过硬、能力过硬的干部队伍。积极开展基层重点工作调研观摩活动,针对市委提出的“两个想一想”“四敢”“六个不相适应”等问题开展深入调研,在实际工作中调研,在观摩评比中提升,在提升学习中工作,形成比学赶超良好氛围,促进作风转变,推动工作完成。
        优化作风,落实工作增成效。对标干部作风能力提升年活动要求,严格落实《古城乡机关管理考核办法》,对全乡干部进行管理,严格考勤考核制度,监督落实八项规定,实行周通报、季评价、年考核,形成优良工作作风。持续推进作风建设,深入开展两个“想一想”活动,不断强化党员干部强化自身主体责任意识,做到秉公用权、秉公办事,出台《古城乡公共服务中心工作制度》优化中心办事流程、办事效率,提升企业、群众满意度,优化营商环境做好招商引资、项目建设等工作,更好服务群众,建立线上、线下监督投诉渠道,广泛听取意见、收集问题,发现堵点、难点,主动查摆问题、改进优化,推动工作优质高效开展,不断提升群众的获得感、满意度,赢得群众信赖。(仝珂鑫)

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