南阳市卧龙区农业农村局:搭建“干部培养链” 磨砺“青春实干家”推动“转提促”工作走深走实

发布时间:2022-07-11 13:32:53 来源:河南县域经济网

         河南县域经济网南阳讯(程海舟 通讯员 司光平  张黎迎  马聪)南阳市卧龙区农业农村局紧紧围绕农业农村重点工作,以“转提促”为抓手,创新青年干部培养模式,深入挖掘青年干部潜力,培养年轻干部在学习中、实践中锻炼自己,积累经验,增长才干,为推动农业农村高质量发展提供强有力的人才保障。

        学为先。邀请新闻写作专业讲师为青年干部讲授公文写作技巧,组织青年干部积极参加区委宣传部组织的新闻摄影应用和信息宣传培训,不断拓展青年干部对办公软件、微信、短视频等新技术的认知和应用,提高新闻写作能力。通过培训,使青年干部在看、听、学中找差距,找不足,做到真看、真学、真思,不断提升用创新理论指导实践、推动工作的能力。

        榜样促。局系统内按照“周四课堂”学习计划,安排分管领导、机关股室、二级单位负责人走上讲台倾心授课,深入学习党的创新理论和乡村振兴、人居环境整治、粮食安全等业务知识,搭建青年干部破解工作难题、提高工作水平的“金钥匙”。同时,开展青年干部交流会,使青年干部在前辈身上汲取营养,找到短板,集聚力量,鼓舞干劲,学思践悟,积极营造风清气正的新生力量。

        勇担当。建立青年干部点对点对接业务科室机制,从“更适合”角度采取轮岗方式,让年轻干部积极参加“周四课堂”理论宣讲活动,要求每月撰写一篇高质量的通讯稿,深入基层参加“我为群众办实事”活动,破解“纸上谈兵”,实现实践出真知,积累经验,增长才干,展示青春的风采。

        下一步,农业农村局将继续实施青年干部培养工程,健全“结对带教”辅导机制。为年轻干部制定以专业知识学习、业务能力提升为目标的辅导计划,鼓励青年干部深入乡村、下沉一线,在实践中向业务骨干看齐,营造互帮互助、共同进步的良好氛围,打造一支能挑重担、创新肯干、务实开拓的青年干部队伍。

(责任编辑:程海舟
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