方城县券桥镇：抓基层 打基础 聚人才
发布时间：2022-07-10 10:22:50 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）近年来，方城县券桥镇坚持把加强农村基层党组织建设作为推进乡村振兴的固本之策，抓基层、打基础、聚人才，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证。
选优配强班子,夯实组织基础。建立高素质“两委”队伍。通过村“两委”换届，村“两委”班子整体整体素质明显提高，文化水平进一步提升，优秀人才脱颖而出，实现了两委”班子年龄、学历“一降一升”的目标。扎实开展“五星”支部创建活动，以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为遵循，按照省委党建工作领导小组《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》和市委、县委“五星支部”创建工作要求，由党委成员带队对全镇26个行政村党支部逐一摸排、分析研判，结合各支部实际制定详细创建方案，加强分类指导，目前该镇各支部正在创建产业兴旺星4个、生态宜居星19个、平安法治星、文明幸福星25个。
提升发展能力，树立实干导向。以“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”“一创两提两优”为主题，扎实开展 “观念能力作风建设年”活动，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围和工作导向，认真落实“13710”工作制度，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念，把观念能力作风建设的实际成效，体现到发展目标任务的圆满完成上，体现到重点工作、重大任务的突破见效上，用广大基层干部的辛苦指数，换来券桥的发展指数、争先指数。
有针对性地提升干事创业能力，做到脑中有思路、心中有办法、手上有招数、脚下有路子，破解工作“照葫芦画瓢、年年一个样”的困境。要有直面问题困难、攻坚克难的勇气，接通人才“活水”，“浇灌”乡村沃土。更新人才观念,厘清乡土人才底数和基层人才需求,开发人才库信息管理系统,将乡村振兴所需要的紧缺型人才,如返乡高校毕业生、复员退伍军人、农村经营能人、高级技能人才、返乡创业能人、农村种养殖大户等优秀人才纳入乡土人才信息库,实行专人负责、动态管理。创办农民学校,广泛开展农业实用技术知识培训。大力开展“双招双引”活动，通过搭平台、强服务、优环境，为全面推进乡村振兴注入源头活水和强劲动能，形成了“引回一批能人、振兴一方产业、带富一方百姓”的生动景象。推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。开展班子成员和村党支部书记联系人才活动，发扬“店小二”精神，联络感情，沟通思想，解决难题，努力为人才创新创业提供良好的工作、生活环境。进一步完善全镇“一区三园”工业发展格局，紧盯镇区、县静脉产业园、镇工业园、村创业园，推进基础设施建设，完善水电路以及绿化等配套设施，优化土地要素资源，继续盘活农村闲置宅基地、闲置农家院落等，努力提升工业承载能力水平，不断优化营商环境，为人才回创创造良好的发展环境。
选优配强班子,夯实组织基础。建立高素质“两委”队伍。通过村“两委”换届，村“两委”班子整体整体素质明显提高，文化水平进一步提升，优秀人才脱颖而出，实现了两委”班子年龄、学历“一降一升”的目标。扎实开展“五星”支部创建活动，以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为遵循，按照省委党建工作领导小组《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》和市委、县委“五星支部”创建工作要求，由党委成员带队对全镇26个行政村党支部逐一摸排、分析研判，结合各支部实际制定详细创建方案，加强分类指导，目前该镇各支部正在创建产业兴旺星4个、生态宜居星19个、平安法治星、文明幸福星25个。
提升发展能力，树立实干导向。以“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”“一创两提两优”为主题，扎实开展 “观念能力作风建设年”活动，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围和工作导向，认真落实“13710”工作制度，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念，把观念能力作风建设的实际成效，体现到发展目标任务的圆满完成上，体现到重点工作、重大任务的突破见效上，用广大基层干部的辛苦指数，换来券桥的发展指数、争先指数。
有针对性地提升干事创业能力，做到脑中有思路、心中有办法、手上有招数、脚下有路子，破解工作“照葫芦画瓢、年年一个样”的困境。要有直面问题困难、攻坚克难的勇气，接通人才“活水”，“浇灌”乡村沃土。更新人才观念,厘清乡土人才底数和基层人才需求,开发人才库信息管理系统,将乡村振兴所需要的紧缺型人才,如返乡高校毕业生、复员退伍军人、农村经营能人、高级技能人才、返乡创业能人、农村种养殖大户等优秀人才纳入乡土人才信息库,实行专人负责、动态管理。创办农民学校,广泛开展农业实用技术知识培训。大力开展“双招双引”活动，通过搭平台、强服务、优环境，为全面推进乡村振兴注入源头活水和强劲动能，形成了“引回一批能人、振兴一方产业、带富一方百姓”的生动景象。推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。开展班子成员和村党支部书记联系人才活动，发扬“店小二”精神，联络感情，沟通思想，解决难题，努力为人才创新创业提供良好的工作、生活环境。进一步完善全镇“一区三园”工业发展格局，紧盯镇区、县静脉产业园、镇工业园、村创业园，推进基础设施建设，完善水电路以及绿化等配套设施，优化土地要素资源，继续盘活农村闲置宅基地、闲置农家院落等，努力提升工业承载能力水平，不断优化营商环境，为人才回创创造良好的发展环境。
（责任编辑：张嘉坤）
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