方城县券桥镇：握好接力棒 启航新征程
发布时间：2022-07-10 10:22:50 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）打赢脱贫攻坚战后，方城县券桥镇鞍马未歇。特别是去年以来，该镇继续弘扬脱贫攻坚精神，全力以赴推动脱贫攻坚成果巩固拓展，推动乡村全面振兴“走在前列、争创一流”。眼下，全镇干部群众正铆足干劲，用心用情用力把有效衔接工作做精细做扎实，向着乡村振兴的宏伟目标阔步挺进。
常态化监测，筑牢底线防返贫。扎实做好防止返贫致贫动态监测帮扶工作。建立预警性常态化排查机制和精准帮扶机制及监测对象风险消除机制。排查覆盖所有农村人口。重点关注有失业人员、大病重病和负担较重的慢性病患者、重度残疾人、失能老年人、困境儿童等特殊群体的家庭，通过基层干部排查、部门筛查预警、农户自主申报、规模性返贫排查预警等方式，识别纳入监测对象户121户329人均实现公职人员一对一结对帮扶。由县、镇驻村干部、公职人员担任监测对象联系人，按照“政策应享尽享、缺什么补什么”的原则，逐项制定帮扶计划，落实综合帮扶措施，确保风险隐患快速消除。2021年实现监测对象风险消除47户124人。2022年继续坚持推进三项机制，新排查监测对象1户，继续做好未消除监测风险工作。
长效化举措，巩固成果促增收。产业兴旺是乡村振兴的重要基础。只有产业兴旺了，农民才能有好的就业、高的收入，农村才有生机和活力，乡村振兴才有强大的物质基础。去年，该镇坚持把产业就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的着力点，促进脱贫人口持续增收。以农业光荣合作社为依托，大力发展光伏产业和温室蔬菜大棚，同时把脱贫群众和监测户纳入产业发展之中，实现脱贫之后不返贫、能增收、可致富。聚焦实用性强、就业渠道广、社会效益高的技术性课程，广泛开展劳动力职业培训工作，不断提高群众的就业创业能力，努力做到培训一人、就业一人。今年以来，全镇共开展家政服务等各类就业创业培训惠及群众3500人次。认真贯彻落实《河南省公益性岗位管理办法》和市县要求，优化村级公益性岗位管理，设置脱贫户公益性岗位7个，安置脱贫群众168人。持续推进“引老乡、回故乡、建家乡”活动，先后有50余名外出人士回乡创业，创办了弘鑫雨衣厂、鑫瑞悦新材料科技有限公司、肉牛养殖合作社等20余个，承包温室大棚33个，新安置和带动2800余名劳动力家门口就业。
精细化保障，平稳有序实衔接。成立由副乡科级领导干部担任组长的10个攻坚组，每周召开一次调度会议，常态化推进巩固提升工作。以管理区为单位划分为五大战区，实行战区负责制，包管理区的战区领导对所在战区巩固提升工作负总责。坚持常态化疫情防控与巩固衔接各项工作“两手抓”，统筹攻坚组、责任组长、第一书记、村“两委”、帮扶人“五支队伍”。坚持“四个不摘”，持续压实民政、残联、安全饮水、教育、医疗等行业部门责任。延续脱贫攻坚各项举措，常态化落实调度评比、观摩调研、干部点验、督查巡查等工作机制。落实党政正职入户走访帮扶制度，听取意见建议，实地解决产业发展、乡村建设等工作难题，稳步提升群众生活质量。
常态化监测，筑牢底线防返贫。扎实做好防止返贫致贫动态监测帮扶工作。建立预警性常态化排查机制和精准帮扶机制及监测对象风险消除机制。排查覆盖所有农村人口。重点关注有失业人员、大病重病和负担较重的慢性病患者、重度残疾人、失能老年人、困境儿童等特殊群体的家庭，通过基层干部排查、部门筛查预警、农户自主申报、规模性返贫排查预警等方式，识别纳入监测对象户121户329人均实现公职人员一对一结对帮扶。由县、镇驻村干部、公职人员担任监测对象联系人，按照“政策应享尽享、缺什么补什么”的原则，逐项制定帮扶计划，落实综合帮扶措施，确保风险隐患快速消除。2021年实现监测对象风险消除47户124人。2022年继续坚持推进三项机制，新排查监测对象1户，继续做好未消除监测风险工作。
长效化举措，巩固成果促增收。产业兴旺是乡村振兴的重要基础。只有产业兴旺了，农民才能有好的就业、高的收入，农村才有生机和活力，乡村振兴才有强大的物质基础。去年，该镇坚持把产业就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的着力点，促进脱贫人口持续增收。以农业光荣合作社为依托，大力发展光伏产业和温室蔬菜大棚，同时把脱贫群众和监测户纳入产业发展之中，实现脱贫之后不返贫、能增收、可致富。聚焦实用性强、就业渠道广、社会效益高的技术性课程，广泛开展劳动力职业培训工作，不断提高群众的就业创业能力，努力做到培训一人、就业一人。今年以来，全镇共开展家政服务等各类就业创业培训惠及群众3500人次。认真贯彻落实《河南省公益性岗位管理办法》和市县要求，优化村级公益性岗位管理，设置脱贫户公益性岗位7个，安置脱贫群众168人。持续推进“引老乡、回故乡、建家乡”活动，先后有50余名外出人士回乡创业，创办了弘鑫雨衣厂、鑫瑞悦新材料科技有限公司、肉牛养殖合作社等20余个，承包温室大棚33个，新安置和带动2800余名劳动力家门口就业。
精细化保障，平稳有序实衔接。成立由副乡科级领导干部担任组长的10个攻坚组，每周召开一次调度会议，常态化推进巩固提升工作。以管理区为单位划分为五大战区，实行战区负责制，包管理区的战区领导对所在战区巩固提升工作负总责。坚持常态化疫情防控与巩固衔接各项工作“两手抓”，统筹攻坚组、责任组长、第一书记、村“两委”、帮扶人“五支队伍”。坚持“四个不摘”，持续压实民政、残联、安全饮水、教育、医疗等行业部门责任。延续脱贫攻坚各项举措，常态化落实调度评比、观摩调研、干部点验、督查巡查等工作机制。落实党政正职入户走访帮扶制度，听取意见建议，实地解决产业发展、乡村建设等工作难题，稳步提升群众生活质量。
（责任编辑：张嘉坤）
（投稿邮箱：13937730599@163.com ）