方城县券桥镇：用足“绣花功” 促人居环境再提升
发布时间：2022-07-04 10:36:07 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）近年来，方城县券桥镇深入贯彻上级关于人居环境整治工作部署，以人居环境提升为导向，用足“绣花功”，创新机制，促人居环境再提升。
做好五个结合，激活力。该镇坚持运用系统观念，统筹全局，突出重点，不断激发人居环境整治与各项工作结合效应。一是与疫情防控相结合。坚持疫情防控一刻不停，环境整治一刻不松。整合资源力量，组织动员干部群众深入开展爱国卫生运动，扎实推进村内黑臭水体集中整治、村内垃圾集中清理、室内室外集中消毒，保障群众生命健康安全。二是与文化建设相结合。发挥新时代文明实践站、乡村大舞台、农家书屋等文化平台作用，引领群众养成新时代文明风尚。三是与平安建设相结合。坚持群众主体作用，发挥基层治理效能。优化网格管理，推动群众自主开展人居环境整治。四是与为民办实事相结合。坚持用心用情用力把好事办好，聚焦群众身边的揪心事、烦心事、操心事，着力解决群众出行堵点、垃圾污点，清除废旧广告。五是与产业发展相结合。促进秸秆利用多元化，解决农村秸秆乱堆、柴草乱放等顽瘴痼疾。
用好五种资源，降成本。该镇坚持绿色、节约理念，坚持走与发展阶段相适应的人居环境整治路径，做到尽力而为、量力而行，盘活闲置资源，激发干群力量。一是用好村“两委”干部。坚持干部带头，引领示范。落实镇干部包村、村干部包点、巷长包户工作机制，做到全镇26个行政村108个自然村“村村有人带头干，村村有人做示范”。二是用好“五老”人员。积极动员村内“五老”人员参与农村环境整治工作，从自家庭院干起，保持清洁卫生。三是用好环卫工人。优化环卫工人管理机制，强化约束激励，给予适当精神鼓励、物质激励。做好全面清理与集中清理、随时清理相结合，确保效果持久。四是用好公益岗位。实行动态管理机制，做到优进劣退，落实每日签到，每天安排工作任务。五是用好热心群众。组建农村环境整治志愿者队伍26支，动员群众有钱出钱、有力出力、有物出物。
抓好五种举措，促落实。该镇坚持多种路径、多种方式相结合，打好人居环境整治“组合拳”，确保各项任务目标落地落细。一是抓好学习。坚持对标先进，学为我用。组织镇班子、各村党组织书记到先进地区学习农村环境整治先进经验，通过现场观摩、边看边学边问，学习诸多有益经验。二是抓好调度。坚持把调度纳入工作落实的全过程，挂出“作战图”，晒出时间表，每周开展工作调度，让红脸、出汗成为常态。三是抓好指导。坚持目标导向、效果导向，对标对表抓质量抓指导。四是抓好评比。坚持选树典型，示范带动。建立健全人居环境整治工作“一月一评比”机制，让有为者有面，不断激发干部干事创业的热情。五是抓好奖惩。坚持公平公开公正原则，切实发挥奖惩激励约束作用。让干部在实干中得实惠，在懒散中吃亏。
建好五项机制，求长效。该镇坚持在干中学、学中干，不断总结有益经验，建立健全常抓常管工作机制。一是完善宣传机制。利用大喇叭、流动宣传车、召开群众会等形式，营造浓厚氛围，宣传发动群众参与人居环境整治。二是完善每月评选机制。以村为单位，每周开展3-4个庄的评选，实现每村一月一轮全覆盖。三是完善工作专班机制。组成环境整治工作专班，制定标准，压实责任，对各村工作开展情况全程督导、指导、评分。四是完善绩效考核机制。将人居环境整治工作纳入村干部工作目标管理绩效考核内容，每月每村至少完成两个自然村庄的人居环境整治，月底进行集中观摩评比，按照排名给予以奖代补资金，做到整治工作经费有保障。五是完善长效管护机制。做到集中清理一步到位，长效管护步步扎实。凝聚合力抓管护抓长效。
做好五个结合，激活力。该镇坚持运用系统观念，统筹全局，突出重点，不断激发人居环境整治与各项工作结合效应。一是与疫情防控相结合。坚持疫情防控一刻不停，环境整治一刻不松。整合资源力量，组织动员干部群众深入开展爱国卫生运动，扎实推进村内黑臭水体集中整治、村内垃圾集中清理、室内室外集中消毒，保障群众生命健康安全。二是与文化建设相结合。发挥新时代文明实践站、乡村大舞台、农家书屋等文化平台作用，引领群众养成新时代文明风尚。三是与平安建设相结合。坚持群众主体作用，发挥基层治理效能。优化网格管理，推动群众自主开展人居环境整治。四是与为民办实事相结合。坚持用心用情用力把好事办好，聚焦群众身边的揪心事、烦心事、操心事，着力解决群众出行堵点、垃圾污点，清除废旧广告。五是与产业发展相结合。促进秸秆利用多元化，解决农村秸秆乱堆、柴草乱放等顽瘴痼疾。
用好五种资源，降成本。该镇坚持绿色、节约理念，坚持走与发展阶段相适应的人居环境整治路径，做到尽力而为、量力而行，盘活闲置资源，激发干群力量。一是用好村“两委”干部。坚持干部带头，引领示范。落实镇干部包村、村干部包点、巷长包户工作机制，做到全镇26个行政村108个自然村“村村有人带头干，村村有人做示范”。二是用好“五老”人员。积极动员村内“五老”人员参与农村环境整治工作，从自家庭院干起，保持清洁卫生。三是用好环卫工人。优化环卫工人管理机制，强化约束激励，给予适当精神鼓励、物质激励。做好全面清理与集中清理、随时清理相结合，确保效果持久。四是用好公益岗位。实行动态管理机制，做到优进劣退，落实每日签到，每天安排工作任务。五是用好热心群众。组建农村环境整治志愿者队伍26支，动员群众有钱出钱、有力出力、有物出物。
抓好五种举措，促落实。该镇坚持多种路径、多种方式相结合，打好人居环境整治“组合拳”，确保各项任务目标落地落细。一是抓好学习。坚持对标先进，学为我用。组织镇班子、各村党组织书记到先进地区学习农村环境整治先进经验，通过现场观摩、边看边学边问，学习诸多有益经验。二是抓好调度。坚持把调度纳入工作落实的全过程，挂出“作战图”，晒出时间表，每周开展工作调度，让红脸、出汗成为常态。三是抓好指导。坚持目标导向、效果导向，对标对表抓质量抓指导。四是抓好评比。坚持选树典型，示范带动。建立健全人居环境整治工作“一月一评比”机制，让有为者有面，不断激发干部干事创业的热情。五是抓好奖惩。坚持公平公开公正原则，切实发挥奖惩激励约束作用。让干部在实干中得实惠，在懒散中吃亏。
建好五项机制，求长效。该镇坚持在干中学、学中干，不断总结有益经验，建立健全常抓常管工作机制。一是完善宣传机制。利用大喇叭、流动宣传车、召开群众会等形式，营造浓厚氛围，宣传发动群众参与人居环境整治。二是完善每月评选机制。以村为单位，每周开展3-4个庄的评选，实现每村一月一轮全覆盖。三是完善工作专班机制。组成环境整治工作专班，制定标准，压实责任，对各村工作开展情况全程督导、指导、评分。四是完善绩效考核机制。将人居环境整治工作纳入村干部工作目标管理绩效考核内容，每月每村至少完成两个自然村庄的人居环境整治，月底进行集中观摩评比，按照排名给予以奖代补资金，做到整治工作经费有保障。五是完善长效管护机制。做到集中清理一步到位，长效管护步步扎实。凝聚合力抓管护抓长效。
（责任编辑：程海舟）
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