抓严抓实 防微杜渐 龙王沟风景区纪工委日常监督实现常态化
发布时间：2022-07-04 10:36:07 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 曾万里）今年以来，龙王沟风景区纪工委聚焦主责主业，认真贯彻落实关于加强日常监督有关精神和要求，围绕景区工作中心，服务景区工作大局，着力履好监督首责，为推进工作任务落实落细提供坚强的纪律监督保障。
一是落实联系分包，传导压力压实责任。景区纪工委探索实行景区纪检干部分包联系村务监督委员会制度。景区纪工委书记、纪工委副书记、纪工委委员5名专兼职纪检干部，分包联系10个村村务监督委员会，共列席相关会议、查阅资料、听取群众意见22次。通过景区纪检干部分包联系村务监督委员会，加强了对村级权力运行和决策的监督，推动了村务监督委员会认真履职，层层传导了压力，形成了监督合力，推动全面从严治党向基层延伸。
二是聚焦中心工作，持续瞄准靶向发力。聚焦项目建设、文旅产业、污染整治、人居环境、殡葬改革、陡沟避险解困项目“六大专项行动”和财政税收、使用政策资金的建设项目、新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等10余项重大工作任务，紧盯目标进度，关键环节和重点人群，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作方法进行突击检查，不遮丑，不护短，靶向发力，共印发督检查通报22期，有效推进工作任务落实。陡沟村移民避险解困项目七年堵点七天实现了突破，该项目正在扫尾，不久即可交付使用，群众就可住上称心如意的新居，作为卧龙区合村并居两个试点之一已经率先出形象。在克服地处远乡、资源贫乏、房地产停滞、工业发展受限的发展瓶颈，深度挖潜，杜绝跑冒滴漏，采取分解任务、倒排工期、项目化管理等方式，上半年超额完成了400万税收任务，实现了“双过半”。为了畅通信访举报渠道，我们在景区机关和各村公布作风建设集中整顿举报投诉方式及电子邮箱，畅通监督渠道，广泛收集问题线索，倒逼履行监督责任，进一步压实景区包村干部、村两委、组干部工作责任，有效推进了工作落实，提升了工作效率。
三是完善考评机制，提升村监委履职能力。按照《南阳市卧龙区规范提升村务监督委员会工作指导手册》要求，通过定期召开例会、加强业务培训、逐村督导检查、开展资料展评、树立标杆模范、制定景区村务监督委员会工作考核办法6项措施，不断提升村务监督委员会规范化水平，村务监督委员会敢于监督、善于监督、科学监督的能力和水平不断提高。上半年共召开例会6次，开展村务监督业务培训2次，集中学习6次，开展逐村督查检查和资料展评1次，对陡沟、魏家岗、刘老庄3个村村务监督委员会进行通报表扬，号召其他村向先进学习，发挥示范带动作用。
四是运用四种形态，约谈问责推动落实。动员千遍，不如问责一次。对监督检查中发现的问题，按照有关规定严肃处理，切实提高景区和村组党员干部责任意识、服务意识、纪律意识，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。灵活运用监督执纪“四种形态”，围绕秸秆禁烧、人居环境、殡葬改革等重点工作开展跟踪问效，执纪问责，办结追责问责案件4件，共党纪政务处分3人，组织处理16人，办结一件销号一件，确保件件有结果有回音，有效传导了压力，营造了风清气正干事创业的良好氛围。
五是开展警示教育，扩大警示教育效果。坚持把以案促改作为一体推进不敢腐不能腐不想腐的重要抓手和载体，认真开展对照检查，深入查摆剖析，以案倒查，以案为鉴，举一反三，全面查短板补弱项，跟踪预防工作。先后开展警示教育4次，教育干部300人次；召开以案促改专题民主生活会2次；组织生活会20次，景区分包领导带头参加所包村党支部的专题组织生活会，撰写心得体会100篇。通过以案促改，充分发挥典型案例的警示教育作用，达到了形成共识、凝聚合力、增强战斗力的目的，增强了党员干部遵规守纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。
六是强化作风建设，铸造铁纪干部队伍。扎实开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿活动，扎实开展书记出题干部作答、浙江干部为什么这么拼大讨论活动，观看“转作风、提效能、促发展”作风问题暗访专题片，学习传达了追责问责典型案例。并将制度规定、班子成员签字承诺遵守书、党员干部心得体会、问题答卷等内容制作成4个版面，在机关明显处公示公开，自觉接受监督。还决定在7月开展“龙王沟成高峰，出彩我先行”主题作风建设月活动，集中学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》、南阳日报《拒绝“躺平”担当作为系列评论》和《躬身践行“二十四字”干部行为准则系列评论》，出台印发《龙王沟风景区党员干部作风方面的35项禁止规定》，开展重点决策部署推进落实、机关工作制度落实等方面的监督检查，出实招求实效，推动领导班子和党员干部工作作风大转变，引导和促使广大党员干部，尽力到最大极限，努力到无能为力，拼搏到实现第一，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，为落实好景区“六大攻坚战”等全年目标任务开创新局面奠定坚实基础，树牢龙王沟风景区党员干部担当有为的良好形象。
下一步，龙王沟风景区纪工委将在更新观念上先行，在提升能力上做表率，在转变作风上当标杆，持续做实日常监督检查，定期、不定期组织专项检查或暗访，将纪律检查、工作监督常态化，让监督无处不在、纪律如影随形，让作风建设永远在路上。为打造“休闲麒麟湖，康养龙王沟”提供加强纪律保障，为全面建设“五个卧龙”，为实现南阳省域副中心城市贡献龙王沟力量。
一是落实联系分包，传导压力压实责任。景区纪工委探索实行景区纪检干部分包联系村务监督委员会制度。景区纪工委书记、纪工委副书记、纪工委委员5名专兼职纪检干部，分包联系10个村村务监督委员会，共列席相关会议、查阅资料、听取群众意见22次。通过景区纪检干部分包联系村务监督委员会，加强了对村级权力运行和决策的监督，推动了村务监督委员会认真履职，层层传导了压力，形成了监督合力，推动全面从严治党向基层延伸。
二是聚焦中心工作，持续瞄准靶向发力。聚焦项目建设、文旅产业、污染整治、人居环境、殡葬改革、陡沟避险解困项目“六大专项行动”和财政税收、使用政策资金的建设项目、新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等10余项重大工作任务，紧盯目标进度，关键环节和重点人群，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作方法进行突击检查，不遮丑，不护短，靶向发力，共印发督检查通报22期，有效推进工作任务落实。陡沟村移民避险解困项目七年堵点七天实现了突破，该项目正在扫尾，不久即可交付使用，群众就可住上称心如意的新居，作为卧龙区合村并居两个试点之一已经率先出形象。在克服地处远乡、资源贫乏、房地产停滞、工业发展受限的发展瓶颈，深度挖潜，杜绝跑冒滴漏，采取分解任务、倒排工期、项目化管理等方式，上半年超额完成了400万税收任务，实现了“双过半”。为了畅通信访举报渠道，我们在景区机关和各村公布作风建设集中整顿举报投诉方式及电子邮箱，畅通监督渠道，广泛收集问题线索，倒逼履行监督责任，进一步压实景区包村干部、村两委、组干部工作责任，有效推进了工作落实，提升了工作效率。
三是完善考评机制，提升村监委履职能力。按照《南阳市卧龙区规范提升村务监督委员会工作指导手册》要求，通过定期召开例会、加强业务培训、逐村督导检查、开展资料展评、树立标杆模范、制定景区村务监督委员会工作考核办法6项措施，不断提升村务监督委员会规范化水平，村务监督委员会敢于监督、善于监督、科学监督的能力和水平不断提高。上半年共召开例会6次，开展村务监督业务培训2次，集中学习6次，开展逐村督查检查和资料展评1次，对陡沟、魏家岗、刘老庄3个村村务监督委员会进行通报表扬，号召其他村向先进学习，发挥示范带动作用。
四是运用四种形态，约谈问责推动落实。动员千遍，不如问责一次。对监督检查中发现的问题，按照有关规定严肃处理，切实提高景区和村组党员干部责任意识、服务意识、纪律意识，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。灵活运用监督执纪“四种形态”，围绕秸秆禁烧、人居环境、殡葬改革等重点工作开展跟踪问效，执纪问责，办结追责问责案件4件，共党纪政务处分3人，组织处理16人，办结一件销号一件，确保件件有结果有回音，有效传导了压力，营造了风清气正干事创业的良好氛围。
五是开展警示教育，扩大警示教育效果。坚持把以案促改作为一体推进不敢腐不能腐不想腐的重要抓手和载体，认真开展对照检查，深入查摆剖析，以案倒查，以案为鉴，举一反三，全面查短板补弱项，跟踪预防工作。先后开展警示教育4次，教育干部300人次；召开以案促改专题民主生活会2次；组织生活会20次，景区分包领导带头参加所包村党支部的专题组织生活会，撰写心得体会100篇。通过以案促改，充分发挥典型案例的警示教育作用，达到了形成共识、凝聚合力、增强战斗力的目的，增强了党员干部遵规守纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。
六是强化作风建设，铸造铁纪干部队伍。扎实开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿活动，扎实开展书记出题干部作答、浙江干部为什么这么拼大讨论活动，观看“转作风、提效能、促发展”作风问题暗访专题片，学习传达了追责问责典型案例。并将制度规定、班子成员签字承诺遵守书、党员干部心得体会、问题答卷等内容制作成4个版面，在机关明显处公示公开，自觉接受监督。还决定在7月开展“龙王沟成高峰，出彩我先行”主题作风建设月活动，集中学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》、南阳日报《拒绝“躺平”担当作为系列评论》和《躬身践行“二十四字”干部行为准则系列评论》，出台印发《龙王沟风景区党员干部作风方面的35项禁止规定》，开展重点决策部署推进落实、机关工作制度落实等方面的监督检查，出实招求实效，推动领导班子和党员干部工作作风大转变，引导和促使广大党员干部，尽力到最大极限，努力到无能为力，拼搏到实现第一，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，为落实好景区“六大攻坚战”等全年目标任务开创新局面奠定坚实基础，树牢龙王沟风景区党员干部担当有为的良好形象。
下一步，龙王沟风景区纪工委将在更新观念上先行，在提升能力上做表率，在转变作风上当标杆，持续做实日常监督检查，定期、不定期组织专项检查或暗访，将纪律检查、工作监督常态化，让监督无处不在、纪律如影随形，让作风建设永远在路上。为打造“休闲麒麟湖，康养龙王沟”提供加强纪律保障，为全面建设“五个卧龙”，为实现南阳省域副中心城市贡献龙王沟力量。
（责任编辑：程海舟）
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