方城县券桥镇：“三个课堂”全面培养乡村振兴“主力军”
发布时间：2022-05-09 09:48:43 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）方城县券桥镇着力加强乡村振兴人才队伍建设，聚力打造政治、业务、实践“三个课堂”，全面培养党性强、能力好、作风实的乡村振兴“主力军”，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。
突出学思践悟，打造乡村振兴“政治课堂”。券桥镇以巩固党史学习教育成果为契机，坚持“课堂讲解+实地观摩”双促进教学模式，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取政策理论讲解、红色影片展播、学员研讨互动等多种授课形式；在课程设置上，党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%；实地观摩中设计了缅怀+感悟、情景＋体验等多种方案，让广大党员干部在寓情于景的实践教学中牢记初心使命，进一步坚定打好乡村振兴持久战的政治信念。2021年以来，全镇共开展培训17场次，培训党员干部5000余人次。
突出传帮教带，打造乡村振兴“业务课堂”。构建“线上+线下”双结合培训体系，聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面设置培训课程。线上以智慧党建平台为载体，开设“乡村振兴”云课堂，学员按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，自主选课、便携学习；线下探索建立了每周干部点验访谈制度，每周通过抓阄的办法，在镇机关干部、第一书记、村党支部书记三支队伍中各挑出三名干部，由镇党建办组织人员开展政策理论知识点验访谈；在26个行政村创办“农民夜校”，组织镇机关干部、第一书记开展惠农政策、农业科技、政治理论、党史等宣讲活动，通过宣讲活动，使乡村干部由“要我讲”为“我要讲、我要讲好”。
突出磨砺培用，打造乡村振兴“实践课堂”。坚持“培养一批、成型一批、使用一批”工作原则，将乡村振兴一线作为干部干事创业、增长本领的主要舞台，持续向乡村振兴一线选派青年干部。一方面，建立包村干部“培带”机制，要求乡镇领导干部与包村年轻干部“结对子”，定期进行思想交流、感情交流、工作交流，加快年轻干部成长成才。另一方面，树立乡村振兴一线培养使用干部的鲜明导向，推行乡村振兴一线干部单独考核评价、单独评定等级机制，以考核结果推动干部能上能下。对于在乡村振兴中主动请缨、勇挑重担、表现突出、作出贡献的干部，在评先选优、职级晋升、提拔重用予以倾斜；对于在乡村振兴中涌现出的先进典型，通过学习会、表彰会、新闻报道等大力宣传表彰，对乡村振兴一线先进典型事迹进行重点宣传，以事感人；对于在乡村振兴中应战不力、失职失责的干部，取消年度评先选优资格，坚决调整岗位、严肃追责问责。近年来先后向县委推荐副处级干部人选1名，正乡科级干部重用人选1名，副乡科级优秀年轻干部5名，科员级优秀年轻干部8名，非党副乡科级优秀年轻干部1名，非党科员优秀年轻干部1名，优秀驻村第一书记3名。
突出学思践悟，打造乡村振兴“政治课堂”。券桥镇以巩固党史学习教育成果为契机，坚持“课堂讲解+实地观摩”双促进教学模式，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取政策理论讲解、红色影片展播、学员研讨互动等多种授课形式；在课程设置上，党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%；实地观摩中设计了缅怀+感悟、情景＋体验等多种方案，让广大党员干部在寓情于景的实践教学中牢记初心使命，进一步坚定打好乡村振兴持久战的政治信念。2021年以来，全镇共开展培训17场次，培训党员干部5000余人次。
突出传帮教带，打造乡村振兴“业务课堂”。构建“线上+线下”双结合培训体系，聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面设置培训课程。线上以智慧党建平台为载体，开设“乡村振兴”云课堂，学员按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，自主选课、便携学习；线下探索建立了每周干部点验访谈制度，每周通过抓阄的办法，在镇机关干部、第一书记、村党支部书记三支队伍中各挑出三名干部，由镇党建办组织人员开展政策理论知识点验访谈；在26个行政村创办“农民夜校”，组织镇机关干部、第一书记开展惠农政策、农业科技、政治理论、党史等宣讲活动，通过宣讲活动，使乡村干部由“要我讲”为“我要讲、我要讲好”。
突出磨砺培用，打造乡村振兴“实践课堂”。坚持“培养一批、成型一批、使用一批”工作原则，将乡村振兴一线作为干部干事创业、增长本领的主要舞台，持续向乡村振兴一线选派青年干部。一方面，建立包村干部“培带”机制，要求乡镇领导干部与包村年轻干部“结对子”，定期进行思想交流、感情交流、工作交流，加快年轻干部成长成才。另一方面，树立乡村振兴一线培养使用干部的鲜明导向，推行乡村振兴一线干部单独考核评价、单独评定等级机制，以考核结果推动干部能上能下。对于在乡村振兴中主动请缨、勇挑重担、表现突出、作出贡献的干部，在评先选优、职级晋升、提拔重用予以倾斜；对于在乡村振兴中涌现出的先进典型，通过学习会、表彰会、新闻报道等大力宣传表彰，对乡村振兴一线先进典型事迹进行重点宣传，以事感人；对于在乡村振兴中应战不力、失职失责的干部，取消年度评先选优资格，坚决调整岗位、严肃追责问责。近年来先后向县委推荐副处级干部人选1名，正乡科级干部重用人选1名，副乡科级优秀年轻干部5名，科员级优秀年轻干部8名，非党副乡科级优秀年轻干部1名，非党科员优秀年轻干部1名，优秀驻村第一书记3名。
（责任编辑：程海舟）
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