宛城区：坚持“六个到位”，全面检验法治建设成效
发布时间：2022-03-04 18:19:32 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王兴智 王远）为深入贯彻落实党中央、国务院关于法治建设决策部署，全面总结和评价2021年度法治宛城（法治政府）建设工作，按照宛城区2021年度法治宛城（法治政府）建设考核工作会议安排部署，区委依法治区委员会办公室、区法治政府建设领导小组办公室抽调相关成员单位分管领导及业务骨干，组建2个考核组，通过日常评价、集中评查、实地考核、满意度调查和加减分评定等多种方式对13个乡镇街道、52个区直单位2021年度法治建设情况进行全方位考核评价。
为真实、客观、全面检验法治宛城（法治政府）建设工作，确保考实、考细、考准，本次考核坚持做到“六个到位”：
一是重视到位。区委常委、区委政法委书记、区委依法治区委员会办公室主任李超和区政府副区长、区法治政府建设领导小组办公室主任陈绍松高度重视，2月10日亲自主持召开宛城区2021年度法治宛城（法治政府）建设考核工作会议，认真听取成员单位工作汇报，宣讲党中央、国务院“一规划两纲要”和省委、省政府“一规划两方案”核心要义，对法治宛城（法治政府）建设及其考核工作进行安排部署并提出明确要求。
二是部署到位。为确保考核工作有效开展，区委依法治区委员会办公室、区法治政府建设领导小组办公室制定印发了《2021年度法治宛城（法治政府）建设考核实施方案》，明确了考核的指导思想、考核对象、考核组织、考核内容、考核方式及步骤、考核认定和运用及相关要求，进一步细化了乡镇街道、区直单位日常评价资料清单（包括考核任务、工作标准、考核要求等）、汇报要点和相应分值，使本次考核目标清晰、有据可循。
三是自查到位。被考核单位按照要求对标2021年初下发的工作要点、职责清单、日常评价清单，对2021年度工作情况开展“回头看”并进行认真自查，全面梳理总结本单位工作情况（包括工作举措、工作亮点及成效、存在问题、下步计划等），进一步规范整理档案材料，为考核组准确掌握各项目标任务落实情况提供了可靠保障。
四是日常评价到位。考核组通过互联网检索查看考核对象日常开展工作、组织活动、信息公开、提供咨询服务和网络舆情等情况，依托政务服务平台查看“好差评”数据情况，向法院、行政复议机构调取行政诉讼、行政复议情况，并结合日常交办工作完成情况和通报奖惩情况，对考核对象进行科学精准评价。
五是实地考核到位。考核组深入被考核单位，通过听取汇报、查阅档案资料、座谈走访、实地查看行政执法阵地和队伍建设、抽查行政执法案卷、组织领导干部和执法人员法治履职能力测试，全面了解掌握党政主要负责人学习贯彻落实习近平法治思想、履行法治建设第一责任人职责情况和年度法治（法治政府）建设工作完成情况。
六是结果运用到位。本次考核坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标对表考核指标，把握考核关键和重点，聚焦发现问题、总结挖掘经验亮点，在结果运用上直接与领导干部政绩考核、文明单位创建、平安建设创建、营商环境评价等挂钩，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用，持续推动宛城法治建设整体水平提升，为优化法治化营商环境、推动宛城区实现高质量跨越发展奠定了坚实的法治基础。
为真实、客观、全面检验法治宛城（法治政府）建设工作，确保考实、考细、考准，本次考核坚持做到“六个到位”：
一是重视到位。区委常委、区委政法委书记、区委依法治区委员会办公室主任李超和区政府副区长、区法治政府建设领导小组办公室主任陈绍松高度重视，2月10日亲自主持召开宛城区2021年度法治宛城（法治政府）建设考核工作会议，认真听取成员单位工作汇报，宣讲党中央、国务院“一规划两纲要”和省委、省政府“一规划两方案”核心要义，对法治宛城（法治政府）建设及其考核工作进行安排部署并提出明确要求。
二是部署到位。为确保考核工作有效开展，区委依法治区委员会办公室、区法治政府建设领导小组办公室制定印发了《2021年度法治宛城（法治政府）建设考核实施方案》，明确了考核的指导思想、考核对象、考核组织、考核内容、考核方式及步骤、考核认定和运用及相关要求，进一步细化了乡镇街道、区直单位日常评价资料清单（包括考核任务、工作标准、考核要求等）、汇报要点和相应分值，使本次考核目标清晰、有据可循。
三是自查到位。被考核单位按照要求对标2021年初下发的工作要点、职责清单、日常评价清单，对2021年度工作情况开展“回头看”并进行认真自查，全面梳理总结本单位工作情况（包括工作举措、工作亮点及成效、存在问题、下步计划等），进一步规范整理档案材料，为考核组准确掌握各项目标任务落实情况提供了可靠保障。
四是日常评价到位。考核组通过互联网检索查看考核对象日常开展工作、组织活动、信息公开、提供咨询服务和网络舆情等情况，依托政务服务平台查看“好差评”数据情况，向法院、行政复议机构调取行政诉讼、行政复议情况，并结合日常交办工作完成情况和通报奖惩情况，对考核对象进行科学精准评价。
五是实地考核到位。考核组深入被考核单位，通过听取汇报、查阅档案资料、座谈走访、实地查看行政执法阵地和队伍建设、抽查行政执法案卷、组织领导干部和执法人员法治履职能力测试，全面了解掌握党政主要负责人学习贯彻落实习近平法治思想、履行法治建设第一责任人职责情况和年度法治（法治政府）建设工作完成情况。
六是结果运用到位。本次考核坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标对表考核指标，把握考核关键和重点，聚焦发现问题、总结挖掘经验亮点，在结果运用上直接与领导干部政绩考核、文明单位创建、平安建设创建、营商环境评价等挂钩，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用，持续推动宛城法治建设整体水平提升，为优化法治化营商环境、推动宛城区实现高质量跨越发展奠定了坚实的法治基础。
（责任编辑：程海舟）
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