方城县券桥镇：谱好“三部曲”助推乡村振兴
发布时间：2022-03-01 13:07:15 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中 ）近年来,方城县券桥镇坚持党建引领乡村振兴,通过盘活资源壮大村级集体经济、党建引领基层治理、凝聚人才力量,为乡村振兴赋能。
注重盘活资源，谱好集体经济“增长曲”。出台《券桥镇发展壮大村级集体经济考核办法(试行)》,把村级集体经济作为“一把手”工程，按照“打造一批集体经济发展的示范村，壮大一批集体经济发展的一般村，转化一批集体经济发展的薄弱村”思路，多方面探索扶持壮大村级集体经济的实施路径。在有扶贫光伏基站的16个行政村，抽出专人开展光伏基站维护运营，通过光伏电站收益差异化分配获得集体经济收入。对有扶贫就业车间的行政村，在确保贫困劳动力充分就业的前提下，行政村每年可获得一定的租赁费用，增加村集体收入。通过与企业和新型农业经营主体的抱团合作，进一步提高村集体经济抵御市场投资风险的能力。鼓励各行政村探索建立宅基地有偿使用制度，通过人才回创创办企业，通过收取宅基地有偿使用费等增加村集体经济收入。同时坚持盈利奖励、合理分配、多劳多得、公正依法的原则,根据村集体经济当年收入情况,按照村集体经济纯收入区间、一定比例科学分配奖励金,让干得好的享受政策红利。
坚持党建引领，谱好基层治理“和谐曲”。大力推进村务公开“阳光工程”,加大抓党建促农村基层治理工作力度,充分用好村规民约“本土”规章,强化基层治理。组建“党员志愿服务队”,用好“主题党日”有效载体,围绕群众需求,开展志愿服务活动,推动“我为群众办实事”落到实处。广泛开展党员示范岗、党员责任区、“党员干部联系服务困难群众”等争创活动,引导党员干部在重大战略、重大部署、重点任务中奋勇争先、担当作为。坚持发展新时代“枫桥经验”，积极发挥网格化服务管理体系在乡村治理中的作用，全镇共设大、中、小网格300个，覆盖全镇26个行政村、108个自然村、1个社区、221个村民组。其中大网格5个，中网格27个，小网格268个，坚持以服务为根本，以政治为引领，以自治为基础，以德治为先导，以法治为保障，以智治为支撑，推进“五治融合”，确保“矛盾不上交、乡村不出事、服务不缺位”，努力实现治安稳定、生产安全、生活安定、社会和谐。
凝聚振兴力量，谱好人才带动“带动曲”。坚持高标准、严程序，选优党员队伍，全年发展党员55名（含广安办事处7名），其中35岁左右的20人，大学生8人。坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，全镇村级后备干部达108人。坚持拓渠道、强培训，配齐村干部队伍，2021年圆满完成村三委换届选举，实现了学历和年龄一升一降。坚持重点管、及时调，选优村支部书记队伍，及时调整村支部书记2名。坚持年轻化、知识化，配强机关中层正职队伍，2021年新选任管理区主任等中层正职干部5名。大力开展人才回创活动，去年以来先后有6名在外人才回乡创办企业6家，安置300余名群众家门口就业。
注重盘活资源，谱好集体经济“增长曲”。出台《券桥镇发展壮大村级集体经济考核办法(试行)》,把村级集体经济作为“一把手”工程，按照“打造一批集体经济发展的示范村，壮大一批集体经济发展的一般村，转化一批集体经济发展的薄弱村”思路，多方面探索扶持壮大村级集体经济的实施路径。在有扶贫光伏基站的16个行政村，抽出专人开展光伏基站维护运营，通过光伏电站收益差异化分配获得集体经济收入。对有扶贫就业车间的行政村，在确保贫困劳动力充分就业的前提下，行政村每年可获得一定的租赁费用，增加村集体收入。通过与企业和新型农业经营主体的抱团合作，进一步提高村集体经济抵御市场投资风险的能力。鼓励各行政村探索建立宅基地有偿使用制度，通过人才回创创办企业，通过收取宅基地有偿使用费等增加村集体经济收入。同时坚持盈利奖励、合理分配、多劳多得、公正依法的原则,根据村集体经济当年收入情况,按照村集体经济纯收入区间、一定比例科学分配奖励金,让干得好的享受政策红利。
坚持党建引领，谱好基层治理“和谐曲”。大力推进村务公开“阳光工程”,加大抓党建促农村基层治理工作力度,充分用好村规民约“本土”规章,强化基层治理。组建“党员志愿服务队”,用好“主题党日”有效载体,围绕群众需求,开展志愿服务活动,推动“我为群众办实事”落到实处。广泛开展党员示范岗、党员责任区、“党员干部联系服务困难群众”等争创活动,引导党员干部在重大战略、重大部署、重点任务中奋勇争先、担当作为。坚持发展新时代“枫桥经验”，积极发挥网格化服务管理体系在乡村治理中的作用，全镇共设大、中、小网格300个，覆盖全镇26个行政村、108个自然村、1个社区、221个村民组。其中大网格5个，中网格27个，小网格268个，坚持以服务为根本，以政治为引领，以自治为基础，以德治为先导，以法治为保障，以智治为支撑，推进“五治融合”，确保“矛盾不上交、乡村不出事、服务不缺位”，努力实现治安稳定、生产安全、生活安定、社会和谐。
凝聚振兴力量，谱好人才带动“带动曲”。坚持高标准、严程序，选优党员队伍，全年发展党员55名（含广安办事处7名），其中35岁左右的20人，大学生8人。坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，全镇村级后备干部达108人。坚持拓渠道、强培训，配齐村干部队伍，2021年圆满完成村三委换届选举，实现了学历和年龄一升一降。坚持重点管、及时调，选优村支部书记队伍，及时调整村支部书记2名。坚持年轻化、知识化，配强机关中层正职队伍，2021年新选任管理区主任等中层正职干部5名。大力开展人才回创活动，去年以来先后有6名在外人才回乡创办企业6家，安置300余名群众家门口就业。
（责任编辑：程海舟）
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