方城县券桥镇：强化人才支撑 助推乡村振兴
发布时间：2022-02-28 13:57:19 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中 ）方城县券桥镇聚焦乡村振兴，打好基层人才集聚“组合拳”,着力破解基层“人才短板”难题,为乡村振兴提供坚实人才支撑。
加大招才引智力度。围绕小辣椒、温室蔬菜大棚、葡萄等农业特色产业和劳动密集型加工业以及电商产业等，以“业”觅“才”，先后有20余名小辣椒、温室蔬菜等方面的技术和管理、经销人才到券桥开展合作；以“才”聚“才”，采取技术指导、技术合作等方式新招引葡萄种植技术人才7名；以“引”回“才”，坚持打好“乡情牌”，深挖在外人才“富矿”，不断坚持开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，先后有徐涛等6名券桥籍在外人才回乡办企业，建成投产6家劳动密集型回创企业，通过人才回创，服务家乡、富民强乡、建设家乡，实现项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。
挖掘乡土人才潜力。更新人才观念,厘清乡土人才底数和基层人才需求,开发人才库信息管理系统,将乡村振兴所需要的紧缺型人才,如返乡高校毕业生、复员退伍军人、农村经营能人、高级技能人才、返乡创业能人、农村种养殖大户等优秀人才纳入乡土人才信息库,实行专人负责、动态管理。创办农民学校,广泛开展农业实用技术知识培训,开设各类技能培训班57期培训2000余人。积极发挥科技特派员作用,深入合作社和田间地头开展技术培训20余次,培训农民5000余人。深化校地合作,以河南农业大学校地合作为契机,推动更多的“土专家”“田秀才”“新农人”脱颖而出。
优化管理服务机制。推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。开展班子成员和村党支部书记联系人才活动，发扬“店小二”精神，联络感情，沟通思想，解决难题，努力为人才创新创业提供良好的工作、生活环境。加强政治引领和政治吸纳,引导鼓励人才到乡村振兴一线建功立业,及时把政治素质好、群众认可度高、懂经营会管理的乡土人才作为村级后备干部重点培养对象、党员发展对象以及“两代表一委员”人选。加强人才典型宣传和表彰奖励,评选表彰优秀名师等，营造尊重人才、重视人才、用好人才的良好氛围。
加大招才引智力度。围绕小辣椒、温室蔬菜大棚、葡萄等农业特色产业和劳动密集型加工业以及电商产业等，以“业”觅“才”，先后有20余名小辣椒、温室蔬菜等方面的技术和管理、经销人才到券桥开展合作；以“才”聚“才”，采取技术指导、技术合作等方式新招引葡萄种植技术人才7名；以“引”回“才”，坚持打好“乡情牌”，深挖在外人才“富矿”，不断坚持开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，先后有徐涛等6名券桥籍在外人才回乡办企业，建成投产6家劳动密集型回创企业，通过人才回创，服务家乡、富民强乡、建设家乡，实现项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。
挖掘乡土人才潜力。更新人才观念,厘清乡土人才底数和基层人才需求,开发人才库信息管理系统,将乡村振兴所需要的紧缺型人才,如返乡高校毕业生、复员退伍军人、农村经营能人、高级技能人才、返乡创业能人、农村种养殖大户等优秀人才纳入乡土人才信息库,实行专人负责、动态管理。创办农民学校,广泛开展农业实用技术知识培训,开设各类技能培训班57期培训2000余人。积极发挥科技特派员作用,深入合作社和田间地头开展技术培训20余次,培训农民5000余人。深化校地合作,以河南农业大学校地合作为契机,推动更多的“土专家”“田秀才”“新农人”脱颖而出。
优化管理服务机制。推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。开展班子成员和村党支部书记联系人才活动，发扬“店小二”精神，联络感情，沟通思想，解决难题，努力为人才创新创业提供良好的工作、生活环境。加强政治引领和政治吸纳,引导鼓励人才到乡村振兴一线建功立业,及时把政治素质好、群众认可度高、懂经营会管理的乡土人才作为村级后备干部重点培养对象、党员发展对象以及“两代表一委员”人选。加强人才典型宣传和表彰奖励,评选表彰优秀名师等，营造尊重人才、重视人才、用好人才的良好氛围。
（责任编辑：程海舟）
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