方城县券桥镇：四措并举打好乡村人才振兴组合拳
发布时间：2022-01-04 11:40:24 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）乡村振兴，人才为先。近年来，方城县券桥镇坚定不移地推进人才振兴战略，不断强化乡村振兴的人才支撑，着力打造一支过硬的乡土人才队伍，以人才发展引领乡村振兴发展。
选优配强“当家人”、夯基础。坚持强化基层组织建设，促进乡村高质量发展，在2021年村“两委”换届中，注重把具有富民强村本领的“强人”选进来，全镇26个村（社区）141名“两委”班子成员中，致富能手占60%，呈现出“年龄降、学历升、结构优、致富带富能力强”新面貌，真正让新一届年轻“当家人”接好乡村振兴“接力棒”。
精培细育“土专家”、兴人才。按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，积极开展乡土人才认定、镇村一线推荐发现，充分挖掘致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”，分门别类建立305人的乡土人才信息数据库，将乡土人才培训纳入全镇总体培训计划，“土专家”“田秀才”不断涌现。
巧搭妙建“硬平台”、造血液。围绕小辣椒、温室蔬菜大棚等农业特色产业和劳动密集型加工、电商产业等，不拘一格招人才、觅人才，先后有5名小辣椒、温室蔬菜等方面的技术和管理、经销人才到券桥开展合作；开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，有6名券桥籍在外人才回到家乡创办企业，建成投产弘威科技等6家劳动密集型回创企业，同时带回13名技术人才，安置200余名农民群众家门口就业，通过人才回创，服务家乡、富民强乡、建设家乡，实现项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。
蓄积汇智“强磁场”、优环境。建立健全行之有效的人才政策激励机制，营造宽松愉悦的发展环境，给予乡村人才在生产用地、生产资金、生产技术等方面的扶持政策。落实“万人助万企”活动，千方百计助力企业和经济实体发展，切实让人才在基层“劳有所得”。大力弘扬乡贤文化，评选表彰好婆婆、好媳妇、好丈夫、好公民等“道德模范”评选表彰活动，推进乡风文明建设，推进基层有效治理，营造“重才爱才敬才”的浓厚氛围，让人才充满成就感、归属感、自豪感，激励他们在农村广阔天地中大显身手，带领群众共同擘画乡村振兴新蓝图。
选优配强“当家人”、夯基础。坚持强化基层组织建设，促进乡村高质量发展，在2021年村“两委”换届中，注重把具有富民强村本领的“强人”选进来，全镇26个村（社区）141名“两委”班子成员中，致富能手占60%，呈现出“年龄降、学历升、结构优、致富带富能力强”新面貌，真正让新一届年轻“当家人”接好乡村振兴“接力棒”。
精培细育“土专家”、兴人才。按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，积极开展乡土人才认定、镇村一线推荐发现，充分挖掘致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”，分门别类建立305人的乡土人才信息数据库，将乡土人才培训纳入全镇总体培训计划，“土专家”“田秀才”不断涌现。
巧搭妙建“硬平台”、造血液。围绕小辣椒、温室蔬菜大棚等农业特色产业和劳动密集型加工、电商产业等，不拘一格招人才、觅人才，先后有5名小辣椒、温室蔬菜等方面的技术和管理、经销人才到券桥开展合作；开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，有6名券桥籍在外人才回到家乡创办企业，建成投产弘威科技等6家劳动密集型回创企业，同时带回13名技术人才，安置200余名农民群众家门口就业，通过人才回创，服务家乡、富民强乡、建设家乡，实现项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。
蓄积汇智“强磁场”、优环境。建立健全行之有效的人才政策激励机制，营造宽松愉悦的发展环境，给予乡村人才在生产用地、生产资金、生产技术等方面的扶持政策。落实“万人助万企”活动，千方百计助力企业和经济实体发展，切实让人才在基层“劳有所得”。大力弘扬乡贤文化，评选表彰好婆婆、好媳妇、好丈夫、好公民等“道德模范”评选表彰活动，推进乡风文明建设，推进基层有效治理，营造“重才爱才敬才”的浓厚氛围，让人才充满成就感、归属感、自豪感，激励他们在农村广阔天地中大显身手，带领群众共同擘画乡村振兴新蓝图。
（责任编辑：程海舟）
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