西峡县双龙镇：“三步走”督促干部作风“三实”
发布时间：2021-11-08 11:30:10 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 郭菁）为巩固巩固脱贫攻坚成果，扎实推进与乡村振兴的有效衔接，西峡县双龙镇通过“三步走”，督促干部作风“三实”，确保实现年度任务目标。
工作清单化，督促干部责任落实。对脱贫攻坚各项工作和重点项目建设由分管领导牵头制定出台目标任务清单，明确工作预期目标、完成时限和责任人，按任务清单推进阶段工作。
督导常态化，督促干部工作务实。按照主要领导包片、分管领导包部门、班子成员包村的形式，不定期对干部落实工作情况进行督导检查，对工作落实不好的由镇纪委开展专项督查问责问效，镇党委、政府对各村、镇直各部门的各项工作完成情况实行一月一调度、一月一通报，双月一排名，季度一观摩的测评机制，并进行末位表态发言，限期整改，测评结果纳入年终目标考核。
考勤公示化，督促干部作风扎实。对镇直部门工作严格上班签到、下班签退制度，由值班领导统一在党政办督签，各村干部出勤参照执行，对干部考勤从严管理，按月进行公示和通报，对迟到、早退、旷工的严格按干部管理规定要求整改检查，并纳入年终评先选优考核依据。
工作清单化，督促干部责任落实。对脱贫攻坚各项工作和重点项目建设由分管领导牵头制定出台目标任务清单，明确工作预期目标、完成时限和责任人，按任务清单推进阶段工作。
督导常态化，督促干部工作务实。按照主要领导包片、分管领导包部门、班子成员包村的形式，不定期对干部落实工作情况进行督导检查，对工作落实不好的由镇纪委开展专项督查问责问效，镇党委、政府对各村、镇直各部门的各项工作完成情况实行一月一调度、一月一通报，双月一排名，季度一观摩的测评机制，并进行末位表态发言，限期整改，测评结果纳入年终目标考核。
考勤公示化，督促干部作风扎实。对镇直部门工作严格上班签到、下班签退制度，由值班领导统一在党政办督签，各村干部出勤参照执行，对干部考勤从严管理，按月进行公示和通报，对迟到、早退、旷工的严格按干部管理规定要求整改检查，并纳入年终评先选优考核依据。
(责任编辑：程海舟）
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