方城县券桥镇：找准“三个点”推动党建引领乡村振兴
发布时间：2021-10-26 11:20:10 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）方城县券桥镇积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以落实县委农村基层党建“四个一”机制为抓手，找准党建引领巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴的切入点、关键点、结合点，着力推进党支部建设提升行动、发展党员工作提质行动、党员教育管理提效行动，确保农村基层党建各项任务落实落细，为乡村振兴提供组织机制保障。
找准切入点，强力推进村党支部建设提升行动。按照“六先六再”工作思路，积极稳妥推进村“两委”换届，严把“九不能”“九不宜”负面清单，落实换届选举“四项承诺”，实现了村“两委”班子学历、年龄“一升一降”和支书、主任“一肩挑”目标。落实县委农村基层党组织建设“四个一”工作机制和“四议两公开”“三会一课”等制度，常态化开展主题党日、“三亮三评”、“四联两聚”等活动。进一步发展壮大村集体经济，马庄等14个村通过光伏扶贫、冯洼等15个村通过村企联姻、河沿等村通过扶贫就业车间等，村集体每年获得数万元经济收入，夯实了为群众办事物质基础。深化全域党建，将支部建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上，成立镇级产业联合党支部1个、村级产业联合党支部26个、吸纳党员605名，种植业党支部推动小辣椒主导产业与光荣合作社有机结合，培育小辣椒种植能手31名，新建蔬菜林果温室大棚17个，推进入社建档立卡户增加收入，在小辣椒移栽及大田管理、果蔬管理环节需要人工的，优先从脱贫户中选择，实现入社脱贫人员分红和务工收入双增加。
找准关键点，强力推进发展党员工作提质行动。该镇严格按照发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求，以压责任、严程序、强培训为抓手，全面提升新发展党员队伍质量。把发展党员工作纳入各支部党建工作责任制，明确党支部书记为第一责任人，坚持“谁发展、谁负责，谁审批、谁负责”原则，压实工作责任，促使各支部在发展党员工作中有压力、有动力、有目标、有导向。将“严”字贯穿始终，编制发展党员工作流程图，完善党员档案管理制度，制定党员档案清单，细化明确党员档案归档材料范围、途径、管理等。组织积极分子采取听党课、参加党员主题日活动等方式，开展初次培训，择优确定发展对象，切实把好“入口关”；组织发展对象进行集中培训，培训结束后统一进行闭卷考试，凡考试不合格者，一律取消其发展资格。
找准结合点，强力推进党员教育管理提效行动。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，综合考虑党员的能力素质和个体差异，科学制订量化考核范围与具体指标，扎实开展民主评议党员活动。完善无职党员“一编三定”制度，在乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治、秸秆禁烧、防汛抗洪等工作中，科学设立党员示范岗、党员责任区，成立党员突击队，通过设岗定责、承诺践诺等形式，使农村无职党员从无职到有职、 从无责到有责、从无为到有为，引导农村党员干在实处，走在前列，争当表率。以党史学习教育为契机，从严教育管理党员，讲党史党课12人次，宣讲党史12次，远程教育播放宣讲《党史故事100讲》等课件1000余课时，组织党员干部到红色基地接受学习教育6次，组织参加方城县党史学习教育知识竞赛等活动5次，通过“学党史、我为群众办实事”活动，解决了一批群众急难愁盼的具体问题。
找准切入点，强力推进村党支部建设提升行动。按照“六先六再”工作思路，积极稳妥推进村“两委”换届，严把“九不能”“九不宜”负面清单，落实换届选举“四项承诺”，实现了村“两委”班子学历、年龄“一升一降”和支书、主任“一肩挑”目标。落实县委农村基层党组织建设“四个一”工作机制和“四议两公开”“三会一课”等制度，常态化开展主题党日、“三亮三评”、“四联两聚”等活动。进一步发展壮大村集体经济，马庄等14个村通过光伏扶贫、冯洼等15个村通过村企联姻、河沿等村通过扶贫就业车间等，村集体每年获得数万元经济收入，夯实了为群众办事物质基础。深化全域党建，将支部建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上，成立镇级产业联合党支部1个、村级产业联合党支部26个、吸纳党员605名，种植业党支部推动小辣椒主导产业与光荣合作社有机结合，培育小辣椒种植能手31名，新建蔬菜林果温室大棚17个，推进入社建档立卡户增加收入，在小辣椒移栽及大田管理、果蔬管理环节需要人工的，优先从脱贫户中选择，实现入社脱贫人员分红和务工收入双增加。
找准关键点，强力推进发展党员工作提质行动。该镇严格按照发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求，以压责任、严程序、强培训为抓手，全面提升新发展党员队伍质量。把发展党员工作纳入各支部党建工作责任制，明确党支部书记为第一责任人，坚持“谁发展、谁负责，谁审批、谁负责”原则，压实工作责任，促使各支部在发展党员工作中有压力、有动力、有目标、有导向。将“严”字贯穿始终，编制发展党员工作流程图，完善党员档案管理制度，制定党员档案清单，细化明确党员档案归档材料范围、途径、管理等。组织积极分子采取听党课、参加党员主题日活动等方式，开展初次培训，择优确定发展对象，切实把好“入口关”；组织发展对象进行集中培训，培训结束后统一进行闭卷考试，凡考试不合格者，一律取消其发展资格。
找准结合点，强力推进党员教育管理提效行动。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，综合考虑党员的能力素质和个体差异，科学制订量化考核范围与具体指标，扎实开展民主评议党员活动。完善无职党员“一编三定”制度，在乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治、秸秆禁烧、防汛抗洪等工作中，科学设立党员示范岗、党员责任区，成立党员突击队，通过设岗定责、承诺践诺等形式，使农村无职党员从无职到有职、 从无责到有责、从无为到有为，引导农村党员干在实处，走在前列，争当表率。以党史学习教育为契机，从严教育管理党员，讲党史党课12人次，宣讲党史12次，远程教育播放宣讲《党史故事100讲》等课件1000余课时，组织党员干部到红色基地接受学习教育6次，组织参加方城县党史学习教育知识竞赛等活动5次，通过“学党史、我为群众办实事”活动，解决了一批群众急难愁盼的具体问题。
（责任编辑：程海舟）