方城县券桥镇：厚积党建“软实力” 引领发展“硬本领”
发布时间：2021-10-20 09:29:50 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）2021年以来，方城县券桥镇认真践行新时代党的建设总要求，坚持以党建为引领，以党史学习教育为契机，紧紧围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”目标任务，积极探索党建引领乡村振兴新路径，不断厚积党建“软实力”，筑牢发展“硬本领”，为全镇经济社会发展注入强大“源动力”，跑出乡村振兴“加速度”。
筑牢基层堡垒，让组织“强”起来。稳步推进村“两委”换届，实现了村班子学历、年龄“一升一降”和支书、主任“一肩挑”。对村支书实行“选育管用调”全链条全过程县级备案管理。完善第一书记政绩档案，持续实施驻村工作项目化管理。建立村级“小微权力”事项清单和村支书责任清单。高标准开展党史学习教育，激发红色基因“动力源”。落实县委农村基层党建“四个一”机制，完善“百分制”考核指标，坚持“书记抓、抓书记”，用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人下活一盘棋，全面提升支部组织力、引领力和服务力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
创新发展模式，让产业“旺”起来。立足农业大镇实际，确立现代农业、特色农业、观光农业的发展思路，突出小辣椒主导产业地位；不断拓展农业产业发展链条，推动农产品加工、销售企业落户、发展。“一纵一横一中心”果蔬和艾草产业带持续壮大，即：围绕券马路和方社快速通道“一横一纵”两条道路和镇区“一个中心”，发展蔬菜大棚种植、露天蔬菜种植、小辣椒种植、葡萄、草莓、林果等观光采摘农业，并依托本草艾等3家艾制品加工企业，实施“订单农业”。
激发乡村活力，让人才“强”起来。树牢人才“第一资源”理念，坚持党管人才原则，念好人才引、育、用、留四字经。大力开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，埠口弘威电子等一批回创企业建成投运，安置就业200余人。推行班子成员联系企业、联系人才等工作机制，提升服务水平，解决后顾之忧，让他们安心工作、舒心生活。着力把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，把优秀党员培养成村党支部书记，培养后备村级干部78名。
紧扣时代旋律，让文化“兴”起来。发掘传统文化，打造“唢呐”文化品牌。结合党史学习教育和“四史”宣传教育，用好红色基地，弘扬红色文化。发扬和传承非物质文化遗产。开展文明实践活动，丰富群众文化生活，带动农村文化繁荣发展。完善和发挥各村发挥村规民约、红白理事会、道德评议会等“一约四会”作用，推动移风易俗。定期组织开展“好媳妇”“好婆婆”“好丈夫”“好邻居”“好公民”等评选活动。在各村文化广场常态化开展“七个一”文化活动。借助农家书屋开展全民阅读活动，逐步形成“人人爱读书，户户爱学习”良好风尚。
坚持绿色发展，让环境“美”起来。严格落实“河长制”，开展“清河、清网、清源、查污染源”“三清一查”专项行动，整改涉水污染问题195条，全面推行“河长+”工作机制，努力实现河长制从“有实”向“有为”转变。把农作物秸秆等禁烧作为打好空气污染防治攻坚战的一部分，确保卫星监测秸秆焚烧“0”火点、空气质量指数PM2.5和PM10“0”双超以上。大力开展植树增绿活动，提升绿色满眼指数，扮靓乡村振兴颜值，让村民出门见绿、出门见景、出门见花，实施龙王庙、三间房村人居环境整治整村推进项目等，建设宜居乡村。
筑牢基层堡垒，让组织“强”起来。稳步推进村“两委”换届，实现了村班子学历、年龄“一升一降”和支书、主任“一肩挑”。对村支书实行“选育管用调”全链条全过程县级备案管理。完善第一书记政绩档案，持续实施驻村工作项目化管理。建立村级“小微权力”事项清单和村支书责任清单。高标准开展党史学习教育，激发红色基因“动力源”。落实县委农村基层党建“四个一”机制，完善“百分制”考核指标，坚持“书记抓、抓书记”，用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人下活一盘棋，全面提升支部组织力、引领力和服务力，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
创新发展模式，让产业“旺”起来。立足农业大镇实际，确立现代农业、特色农业、观光农业的发展思路，突出小辣椒主导产业地位；不断拓展农业产业发展链条，推动农产品加工、销售企业落户、发展。“一纵一横一中心”果蔬和艾草产业带持续壮大，即：围绕券马路和方社快速通道“一横一纵”两条道路和镇区“一个中心”，发展蔬菜大棚种植、露天蔬菜种植、小辣椒种植、葡萄、草莓、林果等观光采摘农业，并依托本草艾等3家艾制品加工企业，实施“订单农业”。
激发乡村活力，让人才“强”起来。树牢人才“第一资源”理念，坚持党管人才原则，念好人才引、育、用、留四字经。大力开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，埠口弘威电子等一批回创企业建成投运，安置就业200余人。推行班子成员联系企业、联系人才等工作机制，提升服务水平，解决后顾之忧，让他们安心工作、舒心生活。着力把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，把优秀党员培养成村党支部书记，培养后备村级干部78名。
紧扣时代旋律，让文化“兴”起来。发掘传统文化，打造“唢呐”文化品牌。结合党史学习教育和“四史”宣传教育，用好红色基地，弘扬红色文化。发扬和传承非物质文化遗产。开展文明实践活动，丰富群众文化生活，带动农村文化繁荣发展。完善和发挥各村发挥村规民约、红白理事会、道德评议会等“一约四会”作用，推动移风易俗。定期组织开展“好媳妇”“好婆婆”“好丈夫”“好邻居”“好公民”等评选活动。在各村文化广场常态化开展“七个一”文化活动。借助农家书屋开展全民阅读活动，逐步形成“人人爱读书，户户爱学习”良好风尚。
坚持绿色发展，让环境“美”起来。严格落实“河长制”，开展“清河、清网、清源、查污染源”“三清一查”专项行动，整改涉水污染问题195条，全面推行“河长+”工作机制，努力实现河长制从“有实”向“有为”转变。把农作物秸秆等禁烧作为打好空气污染防治攻坚战的一部分，确保卫星监测秸秆焚烧“0”火点、空气质量指数PM2.5和PM10“0”双超以上。大力开展植树增绿活动，提升绿色满眼指数，扮靓乡村振兴颜值，让村民出门见绿、出门见景、出门见花，实施龙王庙、三间房村人居环境整治整村推进项目等，建设宜居乡村。
（责任编辑：程海舟）