方城县券桥镇：汲取百年党史力量 为乡村人才振兴“赋能拓源”
发布时间：2021-08-01 17:43:10 来源：河南县域经济网
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）方城县券桥镇在党史学习教育中，从百年党史中汲取有序推动乡村人才振兴的强大合力，让党史这本“最好的历史教科书”正确指引人才振兴发展方向，持续从百年党史、革命先辈、英雄事迹中积蓄奋进力量，澎湃干事激情。
以百年党史为“坐标系”，把准人才振兴原则。探寻中国共产党人才建设的历史，把党“发现人才、团结人才、培育人才、使用人才”的智慧用于实际工作中。贯彻党管人才原则，加快培养农业生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。尊重乡村发展规律和人才成长规律。坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合。深化乡村人才制度改革，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人，确保到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。
以百年党史为“指示灯”，照亮人才振兴之路。把百年党史作为最好的历史教科书，通过党史集中学习研讨，从百年党史中探寻新时代乡村人才振兴的方法经验答案，精准对标落实好新时代组织路线，认真做好人才的选、育、管、用工作。以村“两委”换届为抓手，选出了一大批“四有四带”的好支书，以镇党委换届为契机，选出了能自觉“接地气、转作风、增感情”的党委班子成员。坚持党史学习教育“规定动作不走样、自选动作有特色”，组织开展村“三委”任职培训，实行村支部书记“选育管用调”全链条全过程县级备案管理，教育党员干部立“为人民的解放、民族的独立”之大义，明“修身齐家治国平天下”之大德，成“忠诚干净担当”之大才，担“为民族复兴、为祖国建设”之大任，为能成为德才兼备的人才而不懈奋斗。
以百年党史为“动力源”，蓄积人才振兴动能。充分利用红二十五军鏖战独树镇纪念地、空军战斗英雄杜凤瑞烈士纪念馆、沈营中共南阳特委遗址、中原野战军崔庄“整军会议”遗址、红三军转战券桥、《中国共产党方城县历史》《方城县革命老区发展史》等红色资源、党史资源、党建资源，开展“我们不会忘记”革命传统教育，将红色基因、忠诚信仰根植于广大党员干部心中，不断从革命文化中坚定前进信心，汲取奋进力量。把乡村作为培养锻炼干部的广阔舞台，让他们在乡村振兴一线岗位经风雨、见世面、长才干，推行党委成员包区挂线联系村、带班值班、信访疑难案件“五定”“五包”等制度；推行战线人员全员包村制度，把6名高学历优秀年轻干部放在关键岗位关键部门；落实驻村第一书记“五天四夜”驻村工作制度，完善第一书记政绩档案，持续实施驻村工作项目化管理；开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”、支部书记“大比武”等活动，进一步激发基层党员干部干事创业的激情、活力、动力。
以百年党史为“坐标系”，把准人才振兴原则。探寻中国共产党人才建设的历史，把党“发现人才、团结人才、培育人才、使用人才”的智慧用于实际工作中。贯彻党管人才原则，加快培养农业生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。尊重乡村发展规律和人才成长规律。坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合。深化乡村人才制度改革，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人，确保到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。
以百年党史为“指示灯”，照亮人才振兴之路。把百年党史作为最好的历史教科书，通过党史集中学习研讨，从百年党史中探寻新时代乡村人才振兴的方法经验答案，精准对标落实好新时代组织路线，认真做好人才的选、育、管、用工作。以村“两委”换届为抓手，选出了一大批“四有四带”的好支书，以镇党委换届为契机，选出了能自觉“接地气、转作风、增感情”的党委班子成员。坚持党史学习教育“规定动作不走样、自选动作有特色”，组织开展村“三委”任职培训，实行村支部书记“选育管用调”全链条全过程县级备案管理，教育党员干部立“为人民的解放、民族的独立”之大义，明“修身齐家治国平天下”之大德，成“忠诚干净担当”之大才，担“为民族复兴、为祖国建设”之大任，为能成为德才兼备的人才而不懈奋斗。
以百年党史为“动力源”，蓄积人才振兴动能。充分利用红二十五军鏖战独树镇纪念地、空军战斗英雄杜凤瑞烈士纪念馆、沈营中共南阳特委遗址、中原野战军崔庄“整军会议”遗址、红三军转战券桥、《中国共产党方城县历史》《方城县革命老区发展史》等红色资源、党史资源、党建资源，开展“我们不会忘记”革命传统教育，将红色基因、忠诚信仰根植于广大党员干部心中，不断从革命文化中坚定前进信心，汲取奋进力量。把乡村作为培养锻炼干部的广阔舞台，让他们在乡村振兴一线岗位经风雨、见世面、长才干，推行党委成员包区挂线联系村、带班值班、信访疑难案件“五定”“五包”等制度；推行战线人员全员包村制度，把6名高学历优秀年轻干部放在关键岗位关键部门；落实驻村第一书记“五天四夜”驻村工作制度，完善第一书记政绩档案，持续实施驻村工作项目化管理；开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”、支部书记“大比武”等活动，进一步激发基层党员干部干事创业的激情、活力、动力。
（责任编辑：程海舟）