漯河市西城区 村干部档案管理“提档升级”
发布时间：2023-05-24 16:05:32 来源：大河网
“以前只知道机关干部有人事档案，现在我们这些农村党员干部也有了，让人一下子有了归属感和身份感。”5月20日，提及自己的人事档案，漯河市西城区阴阳赵镇戴庄村党支部书记戴建云激动地说。
今年以来，西城区全面推行村干部档案区级、镇级双重备案管理，采取档案管理“一办五制度”提升村干部档案动态化、制度化、规范化管理水平。以全区31个村党组织书记、138名村“两委”干部、69名村监委会委员、23名后备干部作为管理对象，按照“一村一册”“一人一档”要求，围绕村干部履历、考核鉴定审计、学历学位和评聘专业技术职务、联审、表彰、处分、任免和其他等9项材料23条清单，实行村干部档案标准化备案管理。
在坚持“一年一审”原则的基础上，西城区组织部门于每年3月对村备案资料及归档材料集中审核一次，定期或不定期督促指导乡镇开展村干部备案管理工作。每年年底，对本地村干部队伍建设等情况进行综合分析研判，查找队伍建设中的不足，提出针对性措施。次年年初，在研判的基础上，提出继续留任、调整撤换的意见建议。备案情况作为村干部评优评先的重要依据，确保村干部区级、镇级双重备案管理落地见效。
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今年以来，西城区全面推行村干部档案区级、镇级双重备案管理，采取档案管理“一办五制度”提升村干部档案动态化、制度化、规范化管理水平。以全区31个村党组织书记、138名村“两委”干部、69名村监委会委员、23名后备干部作为管理对象，按照“一村一册”“一人一档”要求，围绕村干部履历、考核鉴定审计、学历学位和评聘专业技术职务、联审、表彰、处分、任免和其他等9项材料23条清单，实行村干部档案标准化备案管理。
在坚持“一年一审”原则的基础上，西城区组织部门于每年3月对村备案资料及归档材料集中审核一次，定期或不定期督促指导乡镇开展村干部备案管理工作。每年年底，对本地村干部队伍建设等情况进行综合分析研判，查找队伍建设中的不足，提出针对性措施。次年年初，在研判的基础上，提出继续留任、调整撤换的意见建议。备案情况作为村干部评优评先的重要依据，确保村干部区级、镇级双重备案管理落地见效。
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责任编辑：刘俊铭