以一流的工作引进一流人才

   树立人才强院思想，不拘一格引进高层人才。生物学作为河南大学首批进入一流学科建设的学科，多年来建立起“以人才引人才、以平台引人才，做好高层次人才贴心服务”的人才引进机制，逐步建立了一支由国家杰青、长江学者、青年千人、中原学者、河南省特聘教授、中科院百人、人才特区支持计划特聘教授、黄河学者、校特聘教授组成的结构合理学术群体。

    搭建科研平台，以事业吸引人才。学院注重科研平台的搭建，先后申请获批了植物逆境生物学省部共建重点实验室、棉花生物学国家重点实验室等一批重点科研机构，使专家来校工作有事可做，利用这些平台大有可为，从而吸引高层次人才愿意来校工作。

    利用来校高层次人才人脉，以人才引进人才。学院鼓励已经来校工作的高层次人才不断从相应学术圈里发掘有意向调换工作的高端人才。通过这种方式，先后从中科院系统引进“百人计划”专家、国内外知名高校或科研院所引进学术骨干等高层次人才35人。

    提供周到服务，以感情吸引人才。凡是有意向来校工作的高层次人才从开始接触，学院就给予热情周到的服务。专家来校工作后，全面帮助专家解决生活、子女入学、家属就业等遇到的问题，让专家能够深切感受到学校的关心，使其能够全身心地投入到工作中去。（河南大学生命科学学院院长万师强）

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（责任编辑：田哲）