培养“四青”人才助推双一流建设
发布时间：2018-01-27 09:08:06 来源：大河网-河南日报
“国家优青”“青年千人”“青年长江”“青年拔尖”为代表的“四青学者”是高层次人才中最有希望和潜力的一部分，我们重视高层次人才培养工作，尤其重视“四青”人才的培养。
长远谋划，制定全覆盖的人才培育计划。根据人才成长的不同阶段，对特聘教授（课题组长）、中青年教师、青年博士制订不同的培育计划。有计划、有梯队，是近几年实验室人才培养工作的重要理念。
建立团队，把人才培养和平台建设有机结合起来。围绕高层次人才，建立团队，促进人才成长。实验室实行课题组制度，特聘教授任组长，青年博士都归属不同的课题组中，建立特聘教授和青年博士共同成长的团队。通过这些措施把“人才培养—团队组建—平台建设”统一起来，促进高层次青年人才的快速成长。
实验室考核和个人发展规划并重。实验室对课题组长、青年博士都制订了具体、严格的考核标准，强调把个人梦想和实验室发展结合起来。在整体规划下，坚持“一张蓝图抓到底”，最终实现突破。
实施捆绑计划，培养与引进并重，打造青年人才成长快车道。有针对性地选派一批青年学者，到国际顶级研究小组进行实质性科研合作学习。一方面迅速提升青年教师科研水平，另一方面也与这些国内顶级研究小组和国际大师建立密切联系，在这个过程中吸引、引进优秀人才。
（河南大学特种功能材料重点实验室常务副主任杜祖亮）
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（责任编辑：田哲）