以国际化人才打造国际一流学科

   我们人才工作重点就是国际化，为此实施以下五条途径：

    国际一流学科建设的基础是人才队伍的国际化。没有国际化，就不知道什么是国际一流学科，没有人才队伍的国际化就没有学科建设的国际化，当然也就没有国际一流学科。

    人才队伍国际化既要“引进来”，也要“走出去”。我们引进高端海外人才团队，只是国际化的一个方面，更为重要的是本土化人才的国际化发展，我们最终目标是内外无差别，教师队伍主要成员都达到国际一流水平。

    人才队伍国际化的判断标准是学术研究的国际领先地位，目标是中国问题的研究，内涵是学术理论的创新。只要我们是以中国问题为对象进行的理论创新，其结果必然是中国经济学的诞生，是学科建设的国际一流水平的实现。

    为国家全球化发展战略服务。随着美国逐步退出全球化体系与中国全面接手全球化体系，中国的学术研究必须为国家的全球责任提供理论支撑，我们的学术研究国际化必须为中国人主导全球学术界做好准备。

    坚持党管人才，发挥党组织在人才工作中的领导服务作用。经济学院行政主要领导负责人才的引进，党委主要领导负责提供各种服务，积极协调各种关系，让人才有一个舒心的环境。（河南大学经济学院院长宋丙涛）

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（责任编辑：田哲）