市人社局加强预算绩效管理建立科学制度保障
发布时间：2023-12-20 15:00:19 来源：鹤壁日报
为进一步做好财政预算相关工作，提高财政资金使用效益，市人社局紧紧围绕绩效目标、绩效评估、监控管理、绩效评价这四个主要环节，积极推进预算绩效管理工作。这是12月15日记者从市人社局了解到的。
市人社局及时调整预算绩效管理工作领导小组，安排专人负责预算绩效管理工作，明确工作职责、监控管理的对象和内容、操作流程等相关要求，为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。
“为增强业务科室绩效工作意识，绩效管理工作领导小组及时召开预算编制及预算绩效会议，按照‘谁申请资金、谁设置目标’的原则，及时、科学、合理设置绩效目标。”市人社局相关工作人员表示，他们还加大了预算绩效运行跟踪全过程监控力度，将财政监控绩效运行工作融入日常预算管理工作中，定期采集绩效运行信息，纠偏扬长、总结反馈，确保完成全年项目绩效目标。
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）
市人社局及时调整预算绩效管理工作领导小组，安排专人负责预算绩效管理工作，明确工作职责、监控管理的对象和内容、操作流程等相关要求，为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。
“为增强业务科室绩效工作意识，绩效管理工作领导小组及时召开预算编制及预算绩效会议，按照‘谁申请资金、谁设置目标’的原则，及时、科学、合理设置绩效目标。”市人社局相关工作人员表示，他们还加大了预算绩效运行跟踪全过程监控力度，将财政监控绩效运行工作融入日常预算管理工作中，定期采集绩效运行信息，纠偏扬长、总结反馈，确保完成全年项目绩效目标。
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）
责任编辑：刘安瑞