劳动者中暑致伤残 经调解家属获赔36万元

发布时间：2018-07-10 15:30:46 来源：大河网-河南法制报

　　本报驻马店讯（记者陈磊特约记者朱剑锋通讯员李晓庆李明）近日，新蔡县法院成功调解了一起工伤保险待遇纠纷案。
　　2015年7月29日，冯某在某农牧公司郑州仓库整理收货单时感觉身体不适，遂去休息。当天下午，有人发现冯某躺在床上，意识不清，于是将冯某送至医院抢救。冯某被诊断为中暑。经新蔡县人力资源和社会保障局认定，冯某属于工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，冯某的伤残等级为二级。
　　2018年4月3日，冯某死亡。冯某的亲属悲恸欲绝，认为是冯某生前所在的单位未及时支付冯某的工伤赔偿，导致冯某得不到救治而死，于是向新蔡县法院起诉，请求该单位赔偿968428元。
　　庭审中，被告称是冯某的亲属未及时到单位进行结算导致事情拖延，且冯某是在停工留薪期满后死亡，不属于工亡，不应按工亡标准进行赔偿。
　　新蔡县法院民一庭庭长肖艳华发现，原、被告双方因沟通不畅导致误会重重。在冯某出事后，被告积极救助，原告还是心存感激的，双方有调解基础。本案中，冯某在事故发生后三年才不治身亡。原告请求的一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。而一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，已经不算“在工”了，也就不属于“因工死亡”，依法不享受一次性工亡补助金待遇。
　　但是，工伤保险基金未报销的医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等还是应该由被告承担的。肖艳华初步计算出具体赔偿数额后，数次与被告沟通，晓之以理，动之以情，说明利害关系。最终，被告同意赔偿，并愿意额外多付2万元丧葬费。冯某的亲属也在肖艳华的安慰和解释下，同意了调解意见。
　　最终，双方达成调解协议，被告自愿赔偿冯某亲属各项费用共计36万元。

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（责任编辑：田哲）